Spz - Analista Termico

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Job Description:
Interessato/a a questo ruolo?
Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese
All'interno della
Divisione Spazio
, nell' Unità Organizzativa
Opto-Mechanical & Thermal Engineering,
stiamo ricercando un/a
Analista Termico
per la nostra sede di
Nerviano (MI)
La persona opererà come Analista Termico per i programmi della Divisione Spazio, in particolare per
tutti i progetti della Business Area Robotics & Equipments.
La persona si occuperà di
Effettuare analisi termiche di tipo architetturale, stazionario e transitorio, ai fini di dimostrare la compliance del design termo-meccanico rispetto ai carichi ambientali dovuti all'ambiente termico orbitale.
Sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi e si interfaccerà anche con i tecnici del cliente.
Seguire i test di ciclatura termica in vuoto e di correlazione (Thermal Balance Test), validi per lo sviluppo, la qualifica e l'accettazione dello strumento, assicurandosi di avere un setup idoneo allo scopo e interfacciandosi con gli altri reparti che gestiscono facility e AIT di strumento.
Titolo di studio:




Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.
Livello di esperienza richiesto:
Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche:
Competenze nell'ambito della disciplina termo-meccanica;
Competenze nell'ambito della verifica termica (per es. modellazione termica, analisi termiche, test termici).
Competenze comportamentali:
Team working
Organizzazione e precisione
Orientamento al risultato
Gestione del tempo e delle scadenze
Conoscenze linguistiche:
Inglese (liv. min. B2)
Competenze informatiche:
Windows, suite Office,
CATIA V5,
Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc) per analisi termiche FEM,
ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP per analisi termiche con modelli alle differenze finite.
Altro:
Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?




Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Milano - Nerviano
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
34.
Hybrid Working:
Hybrid
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