09 ott - Cavriago
Maw
pMAW S.p.A. Divisione Search Selection, Polo di Reggio Emilia /ppricerca per strutturata realtà del settore metalmeccanico un/una Caporeparto Carpenteria /pulliPianificare e coordinare le attività produttive dei reparti di carpenteria.
/liliOrganizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative, assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.
/liliMonitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in caso di criticità o ritardi.
/liliCollaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità per garantire la continuità dei flussi produttivi.
/liliCoordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni, monitorandone tempistiche, capacità produttiva e performance.
/liliAssicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza.
/liliPromuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza, produttività e qualità.
/liliMonitorare i principali KPI di reparto, tra cui puntualità delle consegne, produttività, saturazione delle risorse e backlog produttivo.
/liliDiploma tecnico ad indirizzo meccanico, industriale o equivalente (una laurea triennale in ambito meccanico o equivalente sarà considerato un resistente plus)
/liliEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi manifatturieri.
/liliEsperienza nella gestione di personale operativo e nell'organizzazione delle attività di produzione.
/liliBuona conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e gestione delle lavorazioni in conto terzi.
/liliCapacità di lettura del disegno tecnico.
/liliConoscenza dei sistemi ERP/MRP e dei principi di Lean Manufacturing.
/liliLeadership e capacità di gestione delle persone.
/liliOttime capacità organizzative e di pianificazione.
/liliProblem solving e orientamento ai risultati.
/liliCapacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.
/liliSpirito di iniziativa e forte senso di responsabilità.
/li /ulpSi prevede un'inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda d'ingresso compresa tra i *****€ e i *****€ /ppL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
/p #J-*****-Ljbffr
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