Addetto/A Alla Scelta (1382265)

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FILIALE: SASSUOLOGi Group filiale di Sassuolo per notevole azienda del settore ceramico con sede aSavignano sul Panaro (MO), ricerchiamo:
ADDETTA/O SCELTA
Attività principali
Scelta e controllo qualità visivo delle piastrelle/lastre (difetti estetici, rotture, conformità agli standard)
Classificazione del prodotto per qualità/formato e gestione degli scarti secondo le procedure aziendali
Segnalazione di non conformità e collaborazione con Capoturno/Controllo Qualità per la gestione delle anomalie
Supporto alle attività di fine linea: imballo, etichettatura e preparazione del materiale (se previsto)
Compilazione della documentazione di reparto (schede di controllo/produzione)
Pulizia e riordino della postazione nel rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure interne
Requisiti
Esperienza pregressa comeaddetta/o sceltanel settore ceramico (o in controllo qualità su linee produttive)
Buona manualità, velocità e attenzione ai dettagli/standard qualitativi
Disponibilità a lavorare suturnisiaa ciclo continuochesemicontinuo
Affidabilità, precisione e rispetto delle norme di sicurezza
Si offre
Inserimento con contratto e condizioni economiche commisurate all esperienza
RAL: *************
Sede di lavoro:Savignano sul Panaro (MO)




Orario:turnia ciclo continuoe/osemicontinuo
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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