09 ott - Milano
Gruppo Cassa Centrale
LaDirezione Persone e Cultura di Cassa Centrale Bancaè alla ricerca di una figura diJunior HR Planningda inserire nel teamHR Planning, con l'obiettivo di supportare le attività di pianificazione, analisi e reporting a supporto delle decisioni HR.
La persona individuata contribuirà alla raccolta, gestione e analisi dei dati e delle informazioni a supporto dei processi di HR Planning, collaborando con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione e partecipando all'evoluzione dei processi e degli strumenti dedicati alla pianificazione e al monitoraggio delle dinamiche HR.
Di cosa ti occuperai:
Supportare le attività diHR Planning, con particolare riferimento a organico, FTE, costi del personale, budget e forecast nell'ambito delle dinamiche HR
Strutturare e sviluppareanalisi dei dati HR, individuando trend e insight a supporto delle decisioni e della pianificazione
Predisporredashboard, report e KPI HRper il monitoraggio delle principali dinamiche del personale
Collaborare con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione nella raccolta, analisi e interpretazione dei dati
Contribuire all'evoluzione e all'efficientamento dei processi e degli strumenti di HR Planning e reporting
Monitorare l'avanzamento delle progettualità e dei processi di competenza, predisponendo la relativa reportistica
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline economiche, statistiche, quantitative, HR, ingegneria gestionale, data analytics o ambiti affini
Esperienza, anche breve,
in ambito analisi dati, reporting o controllo di gestione
Conoscenza avanzata diExcel e Power Point
Solide basi di programmazione (Python, SQL o altri linguaggi)
Buone capacità di analisi e interpretazione dei dati e di predisposizione di report, dashboard e presentazioni
Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio
Proattività, autonomia e orientamento al miglioramento continuo.
Requisiti preferenziali:
Gradita esperienza pregressa in ambito HR Planning, HR Analytics, controllo di gestione
Gradita esperienza maturata in consulenza o in contesti aziendali strutturati
Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l'inquadramento indicato.
Indicazione economica minima (base): a partire da €****** RAL (minimo contrattuale per Terza Area Competente Primo Livello).
Assicurazione sanitaria
Fondo pensione
Buoni pasto da 10€
Agevolazioni bancarie
Welfare aziendale
Luogo di lavoro:Trento o Milano
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs.
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Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all'inclusività e alla tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita professionale.
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