Addetto/A Gestione Anagrafiche

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Sonepar Italia, azienda leader nel mercato della distribuzione di materiale elettrico, parte del Gruppo internazionale Sonepar, è presente sul territorio nazionale con una rete capillare di 165 punti vendita in 17 regioni, 5 centri distributivi e oltre ***** dipendenti, con un fatturato **** di 1,4 miliardi di euro.
Sonepar Italia vende prodotti e soluzioni nei settori: Energie Rinnovabili, Automazione industriale, Power Distribution, Soluzioni Connesse, Illuminazione, Installazione Civile, Climatizzazione e Termoidraulica, Cavi, Attrezzature e Materiale di consumo.
In Sonepar, crediamo nell'innovazione, nella digitalizzazione e nel valore delle persone.
Investiamo nel talento dei nostri collaboratori, promuovendo crescita, inclusione e sostenibilità.
Se vuoi fare la differenza, entra a far parte del nostro team!
Sede di lavoro:Padova
Sei una persona precisa e attenta ai dettagli a cui piace lavorare con i dati?
Per la nostra realtà, siamo alla ricerca di un/unaAddetto/a Anagrafiche Prodotto, una figura fondamentale per garantire la qualità e la completezza delle informazioni su prodotti e fornitori.
Cosa farai nel concreto
Gestirai l'inserimento e l'aggiornamento delle anagrafiche prodotto e fornitori, garantendo dati sempre accurati.
Definirai e aggiornerai listini, condizioni di pagamento e scontistiche, contribuendo alla corretta gestione degli acquisti.
Verificherai richieste di codifica articoli speciali e monitorerai scadenze, collaborando con altre figure aziendali.
Analizzerai variazioni di listino e segnalerai impatti su stock e pricing ai team di riferimento.




Inserirai nuovi listini a sistema, rispettando formati e date di validità.
Aggiornerai informazioni chiave come tassazione RAEE, barcode e parametri di gestione conti vendita.
Supporterai il Product Information Manager nello sviluppo e nella manutenzione del catalogo prodotti curando l'aggiornamento delle anagrafiche e assicurando la completezza e la qualità delle informazioni tecniche.
Chi cerchiamo
Una personaprecisa, strutturata e affidabile, che sappia lavorare con metodo, attenzione al dettaglio e senso di responsabilità.
È un ruolo per chi ama l'organizzazione, la qualità del dato e il funzionamento corretto dei processi.
Per questo ruolo è notevole
Esperienza in ruoli diback office, anagrafiche, amministrazione o operations
Buona conoscenza diExcele dimestichezza con sistemi gestionali (preferibilmenteSAP)
Capacità di analisi
Attitudine al lavoro in team e al confronto con funzioni diverse
CCNL Terziario Confcommercio CNEL H011
Inserimento con somministrazione finalizzata all'inserimento diretto
Retribuzione Annua Lorda minima: ******,64 €.
La retribuzione offerta sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze specifiche.
Perché questo ruolo fa per te
E' un ruolocentrale nel funzionamento dell'azienda:



senza dati corretti, listini aggiornati e condizioni ben gestite, nulla può funzionare davvero.
Qui potrai sviluppare competenze trasversali su prodotto, fornitori, pricing e processi, diventando unpunto di riferimento interno.
Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di vantaggi tra cui:
Assicurazione sanitaria per te e la tua famiglia
Previdenza complementare con contributo aziendale
Condizioni agevolate su prodotti
Percorsi di formazione e sviluppo
Lavoro a distanza elastico: two days a month
Sonepar è un'azienda a sostegno delle pari opportunità e, in coerenza con questo impegno, tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l'età e nazionalità (ex L.******, D.Lgs ****** e ****** s.m.i.), indipendentemente da razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, etnia, credo religioso o disabilità, in conformità con il D.Lgs.
********; informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ********).
In coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Sonepar non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull'inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.
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