Hr Manager & Talent Acquisition Lead

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pVorresti entrare a far parte del team Human Relations di Casa Costa **** in qualità di bHR Manager Talent Acquisition Lead /b?
/ph3Chi siamo /h3pCasa Costa **** è il gruppo di hotel della Fam.
Costa, a cui appartiene l'Hotel La Perla di Corvara in Badia, parte della collezione di alberghi di lusso Leading Hotels of the World e con il suo ristorante stellato "La Stüa de Michil - Simone Cantafio", il Berghotel Ladinia, il Bio Alpine Hotel Gran Fodà tra le Dolomiti, e l'Hotel La Posta in Val d'Orcia.
/ppDal **** ci occupiamo di accogliere l'ospite in un contesto dai sapori, colori e odori unici.
/ppIn Casa è anche il collaboratore per noi un ospite, fonte di ricchezza e di unicità, che ci aiuta quotidianamente a rendere questo posto speciale.
/ph3La tua opportunità /h3pIn Casa Costa **** crediamo che siano le persone a dare vita alle nostre Case e che ogni esperienza di ospitalità inizi molto prima dell'arrivo dei nostri ospiti.
Cerchiamo una persona capace di comprendere le esigenze dell'organizzazione, attrarre i talenti giusti e accompagnare persone e team nel loro percorso con noi.
/ppQualcuno che sappia unire visione e concretezza, guidando il Talent Acquisition e contribuendo allo sviluppo dei processi HR, lavorando a stretto contatto con il management e con le nostre Case, dalle Dolomiti alla Val d'Orcia.
/ph3Stiamo cercando te se possiedi /h3ullibEsperienza di almeno 5 anni in ambito HR /b, con responsabilità crescente e significativa esperienza nella selezione del personale.
/liliEsperienza nellab gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition /b, dalla definizione del fabbisogno all'onboarding.
/liliCapacità di bcoordinare e definire priorità, processi e strategie di recruiting /b, anche in contesti caratterizzati da elevati volumi o stagionalità.
/liliEsperienza nella bgestione e coordinamento di un team HR /b.
/liliCapacità di blavorare a stretto contatto con management e responsabili di funzione /b,



traducendo le esigenze organizzative in interventi HR concreti.
/liliConoscenza dei principali bprocessi di People Management /b: onboarding, performance, formazione e sviluppo, engagement, retention e offboarding.
/liliBuona bconoscenza della normativa del lavoro /b e capacità di presidiare i processi HR in collaborazione con amministrazione del personale e consulenti esterni.
/liliCapacità di butilizzare KPI e dati HR per monitorare recruiting, turnover, retention, costi /b e altri indicatori utili alle decisioni.
/liliEsperienza con bATS /be ottima padronanza di Excel/Google Sheets.
/liliCapacità di bstrutturare e migliorare procedure, policy e processi HR /b.
/liliSpiccate capacità di comunicazione, negoziazione, stakeholder management e gestione di situazioni complesse.
/liliApproccio pragmatico, autonomia decisionale e capacità di mantenere una visione d'insieme pur entrando nell'operatività quando necessario.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese.
/liliEsperienza nel settore hospitality, turismo o in organizzazioni multisede e/o stagionali costituisce titolo preferenziale.
/li /ulh3Cosa ti offriamo /h3ulliRAL compresa tra 35 K e 42 K /liliVitto garantito anche nei giorni di riposo; /liliAlloggio di qualità, pensato per il tuo benessere e la tua serenità; /liliTariffa Family Friends per soggiornare nelle nostre Case e agevolazioni per vivere i nostri servizi; /liliAccesso alla SPA e alla palestra in orari dedicati; /liliPercorso di crescita e formazione continua, perché desideriamo costruire insieme un cammino professionale duraturo e appagante.
/liliSede di lavoro: Corvara in Badia con disponibilità a trasferte nelle varie sedi di Casa Costa ****.
/li /ulpTi rivedi in questa opportunità?
/ppTi aspettiamo in Casa Costa ****!
/ppSiamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge ****** e alla Legge ******.
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