09 ott - Emilia-Romagna
Coopservice
LA TUA PROFESSIONALITA' | Come valorizzarla in Coopservice
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Contribuendo in mantiere determinante ad uno dei processi chiave in una azienda labour intensive come la nostra;
Supportando con competenze organizzative e normative i colleghi che gestiscono i processi di business nelle fasi cruciali di"chiusura" delle presenze;
Garantendo la verifica della correttezza di tutti glieventi mensiligestendo con precisione e puntualità i diversi istituti: malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc...
Operando con competenza ed efficacia nel processo dielaborazione dei cedolini mensilie degli adempimenti mensili ed annuali di tipo contributivo e retributivo.
Località: Reggio Emilia | Sede centrale
Tipo di contratto: Tempo indeterminato Tempo pieno
PROFILO | Le skills che ti supportano
Formazione, preferibilmente universitaria, in ambito economico;
Ottima conoscenza del gestionale INAZ (costituisce un plus) e del pacchetto Office;
Spiccato orientamento alla gestione delle attività e dei processi con strumenti digitali;
Conoscenza dei CCNL Multiservizi, Logistica/Trasporti, Vigilanza Privata;
Pregressa esperienza in uffici paghe e/o di amministrazione del personale strutturati o studi di consulenza (almeno 2 anni);
Flessibilità, orientamento al cambiamento e spiccata learning agility favoriranno il tuo percorso di crescita Coopservice.
Coopservice è unequal opportunity employere sostiene e valorizza le diversità.
xysqume
Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.
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