Automation Software Engineer

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Società: AB Impianti Srl
Sede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, *****
Tipo Contratto
Contratto a tempo indeterminato del CCNL metalmeccanico livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da ****** a ****** € commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e dell'effettiva idoneità al ruolo.
Lavoro da remoto
Il dipartimentoAutomazionesi colloca all'interno della funzioneExecutive EngieeringdellaBusiness Line Industriale ha lo scopo di impostare la base dati e le logiche di controllo dell'automazione degli impianti AB
La risersa verrà inserita nel team che opera all'interno della funzione Engineering che sviluppa il prodotto, con le seguenti principali responsabilità:
Progettazione e sviluppo di software per sistemi di automazione industriale.
Programmazione in ambiente TIA Portal (SCL, KOP, AWL)
Sviluppo di schermate su pannelli SIMATIC HMI Comfort, WinCC (Advanced/Unified)
Implementazione di algoritmi di controllo e integrazione con sistemi PLC e SCADA.
Esecuzione di test, collaudi e attività di validazione in reparto.
Analisi e risoluzione di anomalie software.
Supporto alla messa in servizio degli impianti sia presso la sede aziendale sia presso i clienti.
Collaborazione con team multidisciplinari nella realizzazione di progetti nazionali ed internazionali.
Hai una laurea magistrale in Ingegneria Informatica, dell'Automazione o elettronica
Hai maturato una buona esperienza professionale nello sviluppo software in ambito industriale o dell'automazione e nell'avviamento completo di macchine/impianti.




Possiedi una solida conoscenza della programmazione Object Oriented.
Hai buona conoscenza dei linguaggi SCL, KOP, C#, Java.
Conosci i linguaggi C++, Python e SQL (nice to have)
Hai una buona conoscenza delle reti industriali (PROFINET, PROFIBUS, IO-Link) e sai leggere gli schemi elettrici (ambiente EPLAN)
Sei una persona curiosa e incline alle relazioni positive
Sei alla ricerca di un ambiente di lavoro interdisciplinare
Sei disponibile ad effettuare trasferte occasionali
Contesto valoriale e inclusivo:Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
Onboarding strutturato e affiancamento:Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
Sviluppo e crescita professionale:Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l'apprendimento continuo
Job rotation e condivisione delle competenze:Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
Contesto internazionale e mobilità:Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
Attenzione al benessere delle persone:Un'azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative diWorkplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
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