09 ott - Campo di Ne
Bachecalavoro
bLuogo di lavoro: /b Villorbabr/Job descriptionpbCHI SIAMO /b /ppNata nel ****, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. /ppSiamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
/ppSiamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
/ppbPer la nostra FILIALE di Villorba - TREVISO /bricerchiamo una figura di bBUSINESS UNIT MANAGER /b /ppLa risorsa risponderà alla Regional Manager - Nord Est, e sarà responsabile dei risultati operativi della filiale.
/ppNel dettaglio ble principali attività /b saranno: /pullibgestione dei clienti attivi e sviluppo commerciale della filiale, sia in prima persona sia in collaborazione con le figure Sales di filiale /b /lilibgestione dei carichi di lavoro delle persone presenti in filiale /b /lilibgestire relazioni con altre filiali e divisioni per progetti condivisi e/o multisito /b /lilimonitorare la corrispondenza tra performance di filiale e budget /lilicontribuire alla formazione delle persone neoassunte /li /ulpSi richiede: /pulliAnni di esperienza nel ruolo maturati all'interno di Agenzie per il lavoro: almeno 3 anni /liliconoscenza del tessuto economico territoriale /liliorientamento al risultato /lilicapacità di sviluppo commerciale e di vendita consulenziale all'azienda cliente /liliutilizzo CRM /liligestione dei collaboratori /li /ulpOffriamo: /ppForma contrattuale: tempo indeterminato /ppOrario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, **************** con mezz'ora di flessibilità in ingresso e consequente in uscita /ppCCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 /ppQualifica: impiegato / impiegata /ppFascia di retribuzione per la posizione: Ralb ************* /b€ in base alla seniority nel ruolo e nelle competenze, Welfare iniziale per la posizione €**** , 20 buoni pasto al mese da 5€ l'uno, bAuto aziendale ad uso promiscuo.
/b /ppSmart working: 5 giorni al mese /pp Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV) /ppIl nostro processo di selezione: /ppPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /pp1.Screening dei CV /ppAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
/pp2.Telefonata conoscitiva /ppBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
/ppcolloquio con HR /ppIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
/pp4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile /ppPer entrare nel dettaglio delle attività e del team.
/pp5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) /ppPer completare la valutazione.
/ppTempistiche: /ppIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi.
Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.
/ppCosa ti aspetta in AxL: /ppDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
/ppPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
/ppCIO' IN CUI CREDIAMO /ppValorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /ppCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo.
Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni,
condividendole facilmente con il management.
Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
/ppInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale.
I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
/ppBenessere /ppSosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda.
Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature).
Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
/ppSostenibilità /ppSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale.
Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership.
Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
/pp#LI-GENERAL /ppLa ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs.
11 aprile ****, n.
198, del d.lgs.
7 maggio ****, n.
96, e dei dd.lgs.
9 luglio ****, nn.
215 e 216.
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina .
AxL S.p.A. Aut.
Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /pp- € per anno - qualifica professionale /p #J-*****-Ljbffr
12 ott - Bardi
WW Talents
12 ott - Verona
Adecco Italia
12 ott - Pioltello
Adecco Portugal
12 ott - Milano
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