Verona - Gestore Private Banking.
Pubblicato il 09-10-2026 - Crédit Agricole Italia in Verona
Crédit Agricole Italiaè alla ricerca di figure commerciali in possesso di una già qualificata e riconoscibile professionalità che siano poi in possesso di un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, indirizzata in particolare sul segmento privati di alta gamma.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Il/La consulente avrà la responsabilità di gestione e crescita di un portafoglio di relazioni, con la possibilità di poter offrire la gamma completa di prodotti e servizi del Gruppo.
La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:
garantire il conseguimento degli obiettivi economici
analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.
Competenze e Conoscenze richieste:
È richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di6-8 anniin pari ruolo come Private Banker e/o ruolo di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent e/o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale qualificata nel settore.
Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:
Caratteristiche personali:
elevate capacità organizzative e di problem solving;
spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;
ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
Conoscenza dei prodotti di investimento;
Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
Ulteriore elementi:
Iscrizione all' Albo professionale OCF e/o superamento esame per iscrizione allo stesso (preferenziale)
Conseguimento ulteriori titoli/diplomi (master professionalizzanti, ulteriori certificazioni,...)
Retribuzione e Vantaggi
Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
Livello – Quadri Direttivi
Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro ******,00
in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali during il percorso di selezione i potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato
Benefit Principali includono:
Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
Assicurazione sanitaria integrativa
Fondo pensione privato
Buoni Pasto
Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
Il nostro Gruppo:
processo di selezione:
consigli per prepararti al colloquio:
nostri Ambassador:
nostri recruiter:
all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
xysqume
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo la nostra sezione dedicata "People Care", al link
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: .
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