11 ott - Italia
Regione
Ricerca profilo competente Esperto/a Project manager
Selezione per titoli e colloquio finalizzata all’assunzione di n. 1 unità di personale presso la Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica (FRRB), con profilo professionale di “Esperto/a Project manager”, mediante contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato
Requisiti generali di ammissione alla selezione
I requisiti generali di ammissione sono i seguenti:
- aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
- essere cittadino italiano o di uno degli stati membri dell’Unione Europea con una conoscenza della lingua italiana C2; devono altresì godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza secondo le vigenti disposizioni di legge;
- idoneità fisica all'impiego in relazione alla mansione prevista dal profilo professionale;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti dall’impiego, dichiarati decaduti, dispensati ovvero licenziati disciplinarmente da una Pubblica Amministrazione;
- non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni.
- non trovarsi in conflitto di interessi con FRRB per aver assunto incarichi o prestazioni di consulenza avverso l’interesse dell’Ente;
- essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo o essere stato dispensato;
- assenza di situazioni di incompatibilità o di impedimento all’instaurazione del rapporto di lavoro previste dalla normativa vigente;
- possedere gli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente.
Possesso dei titoli di studio richiesti al punto 5.
I requisiti sopra specificati dichiarati nella domanda di partecipazione, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso e devono permanere fino al momento dell’assunzione in servizio.
Nel caso venga riscontrato il difetto di uno dei requisiti prescritti per l’ammissione, il candidato sarà automaticamente escluso dalla selezione.
Requisiti specifici di ammissione
Il/la candidato/a deve avere conseguito:
- Laurea magistrale o specialistica in discipline scientifiche, biomediche, biotecnologiche, farmaceutiche, ingegneristiche, economiche, aziendali, attinenti agli ambiti dell’innovazione, della ricerca biomedica, del trasferimento tecnologico, della valorizzazione della ricerca, della proprietà intellettuale o della gestione dell’innovazione ovvero titolo di studio ad esse equiparato o equipollente ai sensi della normativa vigente.
- Costituisce titolo preferenziale il possesso di un dottorato di ricerca (PhD) master universitario o altra formazione specialistica pertinente agli ambiti dell’innovazione, del trasferimento tecnologico, della proprietà intellettuale, della ricerca biomedica, del technology assessment o della gestione dell’innovazione.
- I titoli conseguiti all'estero saranno ammessi secondo le disposizioni vigenti in materia di equivalenza/equipollenza.
- Esperienza professionale documentabile di almeno 3 anni maturata in attività attinenti all’innovazione, al trasferimento tecnologico, alla valorizzazione della ricerca, alla gestione della proprietà intellettuale, al technology assessment o alla progettazione e gestione di attività di innovazione o ad essa connesse. Costituisce elemento preferenziale l’esperienza maturata presso università, enti di ricerca, IRCCS, fondazioni, Technology Transfer office (TTO), aziende operanti nel settore Life Sciences, società di consulenza specializzate o altri soggetti dell’ecosistema dell’innovazione.
- Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata,
almeno di livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue (QCER). Sarà particolarmente valorizzato il possesso di un livello C1 o superiore, adeguatamente documentato o verificabile nel corso del colloquio.
Requisiti attitudinali
In aggiunta ai requisiti generali e specifici sopra elencati, il/la candidato/a dovrà dimostrare di possedere:
- spiccate capacità analitiche e di sintesi, con attitudine alla comprensione e interpretazione di documentazione tecnica, scientifica e amministrativa complessa;
- capacità di pianificazione, organizzazione e gestione autonoma delle attività, anche in presenza di scadenze ravvicinate e di più progettualità gestite contemporaneamente;
- capacità di coordinamento e di gestione delle relazioni con interlocutori diversi, anche appartenenti a organizzazioni e contesti professionali differenti;
- ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto, nonché capacità di interagire efficacemente con ricercatori, clinici, enti di ricerca, istituzioni, imprese e altri stakeholder;
- capacità di lavorare in team e in contesti multidisciplinari e internazionali, favorendo la collaborazione e l'integrazione dei contributi dei diversi soggetti coinvolti;
- orientamento al risultato, capacità di individuare priorità e attitudine al problem solving;
- precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio, con particolare riferimento al rispetto delle scadenze, dei requisiti formali e degli standard qualitativi richiesti;
- capacità di redazione, revisione e sintesi di contenuti complessi, adattando linguaggio e livello di approfondimento ai diversi destinatari;
- proattività e capacità di individuare opportunità, sviluppare soluzioni e formulare proposte coerenti con gli obiettivi della Fondazione;
- flessibilità e capacità di adattamento a contesti, priorità e programmi di finanziamento in evoluzione;
- autonomia operativa, senso di responsabilità e capacità di assumere iniziative nell'ambito delle attività assegnate;
- attitudine alla costruzione e al mantenimento di relazioni professionali e partenariati, anche in contesti nazionali e internazionali.
#J-18808-Ljbffr
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11 ott - Italia
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