Graphics Operations Manager
Pubblicato il 09-10-2026 - Legami in Bardi
pLEGAMI è il brand italiano nato nel **** con l'obiettivo di far vivere emozioni positive attraverso oggetti che accompagnano la vita quotidiana delle persone.
/ppb"We are Dreamers" /b è la nostra filosofia e cerchiamo sempre Dreamers talentuosi per collaborare e crescere insieme a noi.
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/ppPer il nostro Team di Innovation Product Strategy dell'HQ siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bGraphics Operations Manager /b.
La figura è responsabile della pianificazione, del coordinamento operativo e dell'evoluzione dei processi del team Graphics.
Assicura la corretta distribuzione dei carichi di lavoro, il rispetto delle priorità e delle tempistiche progettuali, supportando il team nel raggiungimento degli obiettivi.
Garantisce efficienza, standardizzazione e miglioramento continuo, monitora avanzamento e performance attraverso KPI e strumenti di reporting e promuove l'utilizzo coerente del PLM e degli altri strumenti digitali di workflow e documentazione.
Contribuisce inoltre all'adozione di soluzioni di automazione e Intelligenza Artificiale applicabili alle Graphics Operations.
Funge da punto di raccordo tra le funzioni coinvolte nello sviluppo del prodotto, assicurando allineamento, corretta circolazione delle informazioni e qualità dell'esecuzione.
/ph3Responsabilità: /h3h3Coordinamento operativo e gestione del team /h3ulliPianificare e coordinare le attività del team Graphics, definendo priorità, assegnazione delle risorse e carichi di lavoro in funzione delle esigenze aziendali.
/liliMonitorare tempistiche, milestone e avanzamento dei progetti, garantendo il rispetto delle scadenze concordate e intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
/liliCoordinare il team Graphics, assicurando chiarezza di ruoli, responsabilità e obiettivi e monitorando le performance operative del gruppo.
/liliGuidare lo sviluppo delle competenze del team,
definendo priorità formative e percorsi di aggiornamento coerenti con l'evoluzione dei processi, degli strumenti e delle esigenze aziendali.
/liliOperare come interfaccia tra Innovation, Product Strategy, Development e le altre funzioni coinvolte nello sviluppo del prodotto, garantendo la corretta circolazione delle informazioni e l'allineamento tra gli stakeholder.
/li /ulh3Process Excellence e standardizzazione /h3ulliDefinire, formalizzare e aggiornare i processi operativi della funzione Graphics, promuovendo standardizzazione, efficienza e miglioramento continuo.
/liliSviluppare e mantenere procedure operative, linee guida, workflow e best practice a supporto delle attività del team.
/liliAnalizzare periodicamente i flussi di lavoro per individuare colli di bottiglia, inefficienze e problematiche ricorrenti, definendo e implementando azioni di miglioramento.
/li /ulh3KPI dati e performance management /h3ulliDefinire e aggiornare KPI, dashboard e strumenti di reporting per monitorare capacità produttiva, workload, lead time, rispetto delle scadenze, qualità e criticità operative.
/liliAnalizzare i risultati per individuare trend, inefficienze e opportunità di ottimizzazione, condividendo con il management le principali evidenze e le relative azioni di miglioramento.
/li /ulh3Digital workflow PLM e automazione /h3ulliGestire e ottimizzare le attività Graphics attraverso il PLM e gli strumenti digitali di workflow e documentazione, garantendone il corretto utilizzo e promuovendo modalità operative standardizzate e best practice all'interno del team.
/liliIdentificare occasione di digitalizzazione e automazione, collaborando con le funzioni competenti per valutare, testare e implementare nuovi strumenti a supporto della pianificazione, della gestione documentale e del monitoraggio delle attività.
/li /ulh3Intelligenza Artificiale e Innovazione /h3ulliMonitorare l'evoluzione delle tecnologie AI e identificare soluzioni applicabili ai processi Graphics, privilegiando opportunità con impatti concreti su efficienza, qualità e velocità di esecuzione.
/liliCoordinare progetti pilota, valutarne i risultati e definire l'integrazione delle soluzioni più efficaci nei processi operativi,
con particolare riferimento alla revisione dei file, all'analisi documentale, alla verifica di coerenza e all'automazione delle attività.
/li /ulh3Chi cerchiamo: /h3ulliEsperienza consolidata nella gestione di team e nel coordinamento simultaneo di progetti, carichi di lavoro, priorità e stakeholder interfunzionali.
/liliEsperienza nella definizione e standardizzazione di processi e workflow operativi, accompagnata dalla conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e packaging.
/liliCapacità di definire e utilizzare KPI, dashboard e strumenti di reporting per monitorare le performance e supportare le decisioni.
/liliBuona conoscenza di sistemi PLM o analoghi strumenti di workflow management, con esperienza nel promuoverne l'adozione all'interno di team operativi.
/liliCapacità di valutare e sperimentare strumenti di Intelligenza Artificiale applicati a processi operativi e creativi.
/liliSolide competenze di leadership, organizzazione, analisi, problem solving e decision making, con orientamento all'esecuzione e al miglioramento continuo.
/liliConoscenza della grafica e degli strumenti Adobe, adeguata a comprendere i processi e guidare efficacemente il team.
/liliOttima conoscenza della lingua inglese.
/li /ulh3Perché unirti a noi: /h3ulliContesto dinamico e in forte crescita, in cui il tuo contributo può fare la differenza.
/liliCultura aziendale orientata alla sostenibilità ambientale e al benessere delle persone.
/liliWorklife balance: flessibilità oraria e possibilità di recuperare il venerdì pomeriggio le ore extra lavorate nella settimana.
/liliAssicurazione sanitaria.
/lili : palestra aziendale con attrezzature professionali e corsi dedicati.
/li /ulpModalità di lavoro: in sede - Azzano San Paolo.
/ppTipologia contratto: Tempo indeterminato.
/ppIter di selezione: se il tuo CV sarà in linea verrai contattato/a dal team HR per approfondimenti; il processo di selezione prevede 2 o 3 step a seconda della seniority.
/ppI dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR).
/ppLa selezione è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs n. ********).
/ppLEGAMI si impegna a garantire pari opportunità in tutte le fasi del processo di selezione, nel rispetto della Diversità, Equità e Inclusione.
Tutte le candidature saranno valutate senza distinzione di genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
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