11 ott - Bergamo
Cogeser Group
Modalità di assunzione: secondo Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale approvato dal C.d.A. in data 30.10.2008 (così come modificato con Determina del 30 Marzo 2017) in attuazione delle disposizioni di cui all’art.19 del D.Lgs 175/2016.
Il Gruppo COGESER, la cui capogruppo è società per azioni a totale partecipazione pubblica, opera prevalentemente nel campo dell’energia, dalla distribuzione di gas alla vendita di energia elettrica e gas, al teleriscaldamento con cogenerazione, alla riqualificazione e gestione di impianti di illuminazione pubblica. Nell’ambito della propria consolidata struttura, Cogeser Energia S.r.l. è alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’Energy Management.
Descrizione attività
Gestione e programmazione delle attività di approvvigionamento di energia elettrica, gas naturale e sui mercati ambientali, nello specifico:
- Pianificazione degli approvvigionamenti di energia elettrica, gas naturale e GO e individuazione della miglior strategia di copertura.
- Dimensionamento dell’esposizione di portafoglio e impostazione dei principali indicatori di rischio.
- Monitoraggio dei principali indicatori di esposizione all’ingrosso (EPSu/MEPSu, Credit Limit Trasporto sul SII, Esposizione vs Terna, ecc.), delle garanzie rilasciate a favore delle controparti istituzionali (Snam Rete Gas, Trasportatori Terzi, Terna, Distributori, ecc.) e OTC al fine di consentire la continuità dell’operatività.
- Estrazione quotidiana del forecasting elettrico, delle nomine GAS e relative schedulazioni.
- Operations all’ingrosso e in filiera.
- Presidio attività di metering.
- Espletamento delle pratiche REMIT.
Requisiti indispensabili:
- Laurea in ingegneria, in economia o titolo equivalente.
- Lingua inglese scritta e orale fluente
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
- Inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure.
- Insussistenza delle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter del D.lgs. n.165/2001*.
Requisiti preferenziali:
- Pregressa esperienza nel ruolo maturata in aziende del settore energy.
- Residenza/domicilio a Milano Sud-Est, Crema, Bergamo
- Buona predisposizione al lavoro in team.
- Precisione e autonomia.
- Proattività, dinamismo e adattabilità.
- Lavoro per obiettivi.
Sede di lavoro: Melzo (Mi)
Contratto proposto: Contratto a tempo indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4° - 5° livello del CCNL Gas Acqua (codice cnel K321) con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL di riferimento è compresa indicativamente tra 33.000€ e 36.000€, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.
Si aggiungono:
- Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e di importo variabile (il valore viene contrattualizzato tramite accordo di secondo livello con le rappresentanze sindacali), che può essere convertito in servizi di welfare.
- Buoni pasto elettronici del valore nominale di 10 € giornalieri (in presenza).
Cogeser garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.
*I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o competente presso i soggetti privati destinatari dell’attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti.
La scadenza del bando di selezione è stata posticipata al 18/10/2026 per ricevere un numero adeguato di candidature allineate alla posizione.
#J-18808-Ljbffr
11 ott - Montegalda
Sforneria Barufatto
11 ott - Napoli
Balestra parrucchieri
11 ott - Italia
Bending Spoons
11 ott - Venezia
Differental