Responsabile risorse umane tecnologie casa
Azienda operante nel settore delle tecnologie per la casa cerca un Responsabile delle Risorse Umane per gestire le attività del dipartimento HR. Gestione dei processi di selezione e recruiting
Pianificazione e sviluppo delle politiche HR
Gestione dell'onboarding e dell'offboarding dei dipendenti
Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale
Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari
Valutazione delle performance e gestione del feedback
Monitoraggio delle politiche di retribuzione e benefit
Mantenimento e aggiornamento dei sistemi di gestione delle risorse umane
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle procedure HR
Orientamento al cliente interno e alla risoluzione dei problemi
Orientamento ai risultati e alle soluzioni
Ottima conoscenza degli strumenti e dei software HR
Il ruolo prevede un impegno tempo pieno con contratto a termine
Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno
Pianificazione e sviluppo delle politiche HR
Gestione dell'onboarding e dell'offboarding dei dipendenti
Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale
Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari
Valutazione delle performance e gestione del feedback
Monitoraggio delle politiche di retribuzione e benefit
Mantenimento e aggiornamento dei sistemi di gestione delle risorse umane
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle procedure HR
Orientamento al cliente interno e alla risoluzione dei problemi
Orientamento ai risultati e alle soluzioni
Ottima conoscenza degli strumenti e dei software HR
Il ruolo prevede un impegno tempo pieno con contratto a termine
Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno