11 ott - Milano
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Cosa ti proponiamo: All’interno della divisione ENG DIGITAL per la business line Eng Platforms , siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di SAP HXM SuccessFactors Consultant. Sarai inserito/a in un team giovane e dinamico, lavorerai con tecnologie innovative in ambito HXM, nello specifico SAP SuccessFactors, per supportare i nostri clienti nel loro processo di HR Digital Transformation.
Quali saranno le tue attività e responsabilità? Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando le potenzialità di SAP SuccessFactors;
Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione nei quali verrai coinvolto/a;
Configurare le soluzioni SuccessFactors;
Essere il principale riferimento per le risorse più junior.
Qualifiche e competenze richieste: Hai un'esperienza da 2 anni a salire anni su attività in ambito SuccessFactors;
Hai un’esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors;
Possiedi una forte propensione al lavoro in Team e al raggiungimento degli obiettivi;
Hai una forte propensione per l’innovazione in ambito Human Experience;
Preferenziale: la conoscenza di SAP WorkZone;
Preferenziale:
possiedi almeno una certificazione in moduli come ONB, REC. RMK, COMP-VP.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione ,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
Proattività ,nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
Trasparenza , nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Inquadramento e retribuzione CCNL: Metalmeccanico
Livello: a partire dal livello B2
RAL: a partire da 42.000,00 €
Benefit buoni pasto
welfare aziendale
smart working
assicurazione sanitaria
formazione
SEDI DI INSERIMENTO Milano | Torino | Genova | Bologna | Firenze | Roma | Napoli | Bari.
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari possibilità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
— Published by Engineering Ingegneria Informatica.
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