11 ott - Rimini
Spods
Educatori per Comunità Mamma-Bambino
Dove
Sede di lavoro: nei pressi di Lecco. Attività su turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana, dal lunedì alla domenica, con 1 o 2 giorni di riposo compensativo settimanale.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato di un anno, full-time (38 ore settimanali) o part-time (minimo 30 ore settimanali), con possibilità di stabilizzazione.
- Orario su turni: mattina, pomeriggio e notte passiva (presenza in struttura senza attività continuativa).
- Retribuzione lorda mensile di 1.727,83 € per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile.
- RAL indicativa tra 22.000 e 23.000 € annui più premio di ingresso di 1.000 € lordi al completamento dei 12 mesi.
- CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, livello D2.
- Benefit: accesso a piano welfare integrativo Ebitemp con indennità malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione.
- Opportunità di crescita professionale attraverso aggiornamento continuo e supervisione periodica all’interno di un atmosfera vivace e motivante.
Descrizione del ruolo
- Progettare e realizzare attività educative e ricreative per lo sviluppo dei bambini e il rafforzamento del legame madre-figlio.
- Accudire i bambini nelle diverse fasi della giornata: preparazione, accompagnamento a scuola/asilo, somministrazione pasti e merenda.
- Supportare le madri nel percorso di genitorialità favorendo la loro autonomia tramite percorsi formativi e accompagnamento.
- Gestire la quotidianità della comunità assicurando il rispetto delle norme di sicurezza e igiene.
- Collaborare con il team multidisciplinare composto da operatori sociali, psicologi e altri professionisti per un supporto integrato alle ospiti.
- Monitorare il benessere psicofisico di madri e bambini segnalando eventuali criticità.
- Redigere documentazioni quali relazioni, PEI e report giornalieri da condividere con la coordinatrice.
- Partecipare a riunioni d’equipe e momenti formativi per aggiornamento professionale continuo.
Competenze
- Conoscenza approfondita delle dinamiche dello sviluppo infantile e delle tecniche di supporto alla genitorialità.
- Capacità relazionali consolidate per lavorare efficacemente in team multidisciplinari.
- Attitudine all’uso degli strumenti informatici base per documentazione e comunicazione interna.
- Attitudine all’ascolto attivo, empatia e gestione delle relazioni in contesti delicati come comunità mamma-bambino.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in Scienze dell’Educazione (L-19 o SNT2), Pedagogia, Psicologia, Sociologia o Servizio Sociale.
- Esperienza pregressa in contesti comunitari mamma-bambino o servizi sociali similari è preferibile.
- Conoscenza delle normative vigenti relative alla tutela dei minori e ai servizi sociali.
- Disponibilità a lavorare su turni articolati anche notturni (notte passiva).
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente gestisce una nuova Comunità Residenziale dedicata a donne madri in situazione di disagio o vittime di violenza, offrendo un contesto protetto per madri con bambini in temporanea difficoltà. La struttura dispone di dieci posti letto ed è caratterizzata da un clima lavorativo stimolante, inclusivo e orientato al benessere degli ospiti. Il team è composto da professionisti qualificati che operano con passione per contrastare il disagio sociale femminile e sostenere i bambini nel loro sviluppo emotivo ed educativo. L’inserimento prevede un percorso formativo sul campo con supervisione continua, favorendo crescita personale e professionale in un contesto collaborativo e dinamico.
#J-18808-Ljbffr
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