Junior Process Analysis Engineer- Automotive

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Experis, brand IT & Technology del Gruppo Manpower, è alla ricerca di un/unaJunior Process Analysis Engineer da inserire presso una prestigiosa realtà del settore automotive.
La risorsa supporterà il monitoraggio e il miglioramento dei processi di problem solving, assicurando il corretto follow-up delle azioni correttive e contribuendo all'analisi delle problematiche emerse durante le attività di pre-serie. Lavorerà a stretto contatto con i team R&D;, Produzione, Qualità e Manufacturing Engineering, partecipando attivamente alle iniziative di miglioramento continuo.
Principali responsabilità
- Monitorare e tracciare i punti aperti derivanti dalle attività di analisi, collaborando con i responsabili operativi per garantirne la chiusura.
- Supportare l'applicazione delle metodologie di problem solving e il follow-up delle azioni correttive.
- Interfacciarsi con gli stakeholder coinvolti per monitorare l'avanzamento delle attività aperte.
- Predisporre e aggiornare KPI, reportistica e statistiche a supporto del monitoraggio dei processi.
- Gestire il tracking delle attività legate a rework,



deviazioni dagli standard e punti aperti.
- Supportare il coordinamento delle attività di rework correlate alle problematiche identificate.
- Partecipare ai principali meeting di monitoraggio e avanzamento delle attività.

Requisiti
- Laurea in Ingegneria.
- Esperienza anche breve in ruoli tecnici o analitici, preferibilmente in contesti industriali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Buone doti relazionali e comunicative.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

Nice to Have
- Conoscenza di metodologie di problem solving e continuous improvement.
- Esperienza in ambito Automotive o Manufacturing.
- Familiarità con strumenti di reportistica, KPI e analisi dati.

Cosa offriamo
- Contratto iniziale atempo determinato
- Retribuzione annua lorda (RAL) pari a39.000 + Premio

Sede:Sant'Agata Bolognese

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