11 ott - Venegono Superiore
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Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Nell'ambito della Divisione Aeronautica , all'interno della B.U. Velivoli nell'U.O. Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a Aircraft Systems & Software (AS&S;) Planner presso la sede di Torino.
Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S;) Planner si occuperà principalmente di:
Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S; in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator;
Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate;
Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina;
Monitorare l’avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive;
Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto;
Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione.
Titolo di studio:
Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)
Junior
COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE:
Pianificazione e controllo di progetto
Gestione delle risorse e dei budget
Analisi dei rischi e problem solving
Reporting e KPI management
Conoscenza metodologie di Project Management
Utilizzo di software di pianificazione e scheduling
NICE TO HAVE:
Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master)
Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi
Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban
Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello)
COMPETENZE COMPORTAMENTALI:
Capacità organizzative
Comunicazione efficace
Orientamento agli obiettivi
Gestione delle priorità
Flessibilità e adattamento al cambiamento
Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste):
Disponibilità a trasferte di breve e media durata.
Cosa Offriamo:
Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa Aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il processo di Selezione:
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che
negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Venegono Superiore
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid
#J-18808-Ljbffr
11 ott - Montegalda
Sforneria Barufatto
11 ott - Napoli
Balestra parrucchieri
11 ott - Italia
Bending Spoons
11 ott - Venezia
Differental