11 ott - Recanati
Manpower
HR Generalist &, People Controlling Manpower Permanent ricerca, per importante azienda cliente in robusto crescita, una figura di HR Generalist &, People Controlling da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane. La risorsa avr un ruolo trasversale, supportando sia le attivit di selezione e gestione del personale sia l'analisi dei dati HR e il monitoraggio delle performance organizzative. Cerchiamo una persona con spiccate capacit analitiche, dimestichezza con numeri e KPI e un forte orientamento al controllo e alla reportistica. Principali responsabilit Supportare i processi di ricerca e selezione del personale. Gestire attivit amministrative e organizzative legate alle risorse umane. Monitorare e analizzare KPI HR, indicatori di performance e dati relativi alla popolazione aziendale. Elaborare report periodici a supporto della Direzione e del management. Collaborare alla gestione e al monitoraggio dei sistemi MBO e premi incentivanti. Supportare le attivit di budget del personale e cost controlling. Analizzare costi del personale, assenteismo, turnover e principali indicatori HR. Predisporre dashboard e reportistica per il monitoraggio delle performance organizzative. Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento dei dati all'interno dei sistemi aziendali. Collaborare con le diverse funzioni aziendali per attivit di analisi e miglioramento dei processi. Requisiti richiesti Laurea in Economia, Management,
Consulenza del Lavoro o discipline affini. Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist o in APL con esposizione ad attivit di controlling e reporting. Ottima predisposizione all'analisi numerica e alla lettura dei dati. Conoscenza lingua inglese b2 avanzato Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (tabelle pivot, formule, funzioni di analisi dati e reporting). Esperienza nell'elaborazione di KPI e report direzionali. Capacit di organizzazione, precisione e orientamento al risultato. Buone doti relazionali e comunicative. Costituiscono un plus Esperienza nel monitoraggio di budget del personale e costi HR. Conoscenza di strumenti di Business Intelligence e dashboarding. Familiarit con sistemi HR e software gestionali. Completano il profilo Forte attitudine analitica. Approccio strutturato e orientato ai numeri. Capacit di lavorare su più attivit contemporaneamente. Spirito di iniziativa e proattivit . Riservatezza e affidabilit . Cosa offre l'azienda Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato o determinato, valutato in base all'esperienza della persona. Percorso di crescita all'interno di un contesto dinamico e strutturato. Ambiente stimolante e orientato allo sviluppo professionale. Retribuzione fino a 30.000 € lordi annui, commisurata alle competenze maturate. Sede di lavoro: Recanati vetrinabakeca
11 ott - Montegalda
Sforneria Barufatto
11 ott - Napoli
Balestra parrucchieri
11 ott - Italia
Bending Spoons
11 ott - Venezia
Differental