Operaio

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce.

Tipo di contratto :
Tempo determinato

Retribuzione :
1800,00€ - 2100,00€ lordo / ora

Luogo :
31100 Treviso

Descrizione mansione :
Per azienda specializzata nella lavorazione e trasformazione del ferro, ricerchiamo un Operatore su impianto di trasformazione del ferro da inserire presso la propria sede di Quinto di Treviso (TV). La risorsa si occuperà di:

Conduzione e gestione degli impianti per la trasformazione e lavorazione del ferro;

Carico e scarico del materiale sull'impianto;

Controllo del corretto funzionamento dei macchinari;

Verifica della qualità del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione;

Movimentazione e sistemazione del materiale;

Piccole attività di manutenzione ordinaria e pulizia dell'impianto.

Requisiti:

Gradita minima esperienza in contesti produttivi o nell'utilizzo di macchinari industriali;

Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico;

Precisione e attenzione alle procedure di sicurezza;

Affidabilità e capacità di lavorare in squadra;

Disponibilità a effettuare straordinari.

Si offre:




Inserimento diretto in azienda; Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione; CCNL Commercio – 3° livello; Orario di lavoro: 7:30–12:00 / 13:30–18:00, con 1 ora giornaliera di straordinario; Sede di lavoro: Quinto di Treviso (TV).

Tasso di lavoro:

Giornata lavorativa

Prerequisiti :

Leggere e interpretare i piani tecnici.

Preparare e tagliare i materiali secondo i piani.

Formare i pezzi per piegatura, curvatura e taglio a ossicombustione.

Assemblare i pezzi mediante saldatura, rivettatura e bullonatura.

Controllare la conformità dei pezzi e degli assemblaggi.

Rispettare le norme di sicurezza e qualità.

Certificati :
Nessun certificato richiesto

Esperienza :
Almeno 1 giorno

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

#J-18808-Ljbffr

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