Geometra

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In Fondocasa Agency – Nuove Costruzioni ci occupiamo di progetti residenziali e operazioni immobiliari complesse.

Non ci limitiamo a vendere immobili: interpretiamo visioni, rendiamo concreti i piani di sviluppo dei nostri partner e accompagniamo i clienti in scelte decisive, con particolare attenzione all’esperienza del cliente nelle fasi di personalizzazione, consegna e post vendita.

Cerchiamo una figura di Geometra che segua i cantieri dalla fase di accettazione delle personalizzazioni fino al post sales.

Mansioni

- Gestione delle personalizzazioni, capitolati, finiture e varianti;
- coordinamento con clienti, imprese e fornitori;
- sopralluoghi e verifiche in cantiere, con controllo delle lavorazioni e delle finiture;
- gestione delle segnalazioni e degli interventi post consegna;
- verifica della documentazione tecnica e della conformità catastale e urbanistico-edilizia;
- gestione di pratiche catastali, visure, planimetrie e documentazione APE;
- redazione di verbali, report e aggiornamenti sullo stato avanzamento lavori.
- Diploma di Geometra o titolo tecnico equivalente;
- iscrizione all’Albo dei Geometri e Geometri Laureati ;
- esperienza in cantiere,



ufficio tecnico, assistenza tecnica o post vendita in ambito edilizio;
- buona conoscenza delle pratiche catastali e urbanistico-edilizie;
- conoscenza della conformità degli immobili e degli Attestati di Prestazione Energetica (APE) ;
- conoscenza di capitolati, finiture, varianti e documentazione tecnica di cantiere;
- buone capacità organizzative, comunicative e di problem solving.
- Percorso strutturato di inserimento e affiancamento iniziale;
- Aggiornamento continuo e aggiornamento professionale;
- Concrete prospettive di crescita e sviluppo professionale.

Oltre 1.000 persone lavorano sul territorio nazionale facendo parte di FC Group.

Una storia che prosegue da oltre 35 anni.

“L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.Lgs. 198/2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità e non discriminazione in ambito lavorativo.”

#J-18808-Ljbffr

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