specialista di marketing
Pubblicato il 11-10-2026 - Gi Group in Umbria
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Per azienda farmaceutica strutturata e in resistente crescita ricerchiamo per l' Ufficio Marketing Retail, un/una Trade Marketing Junior Specialist. La risorsa supporterà la Direzione Marketing e la funzione Retail nell'ottimizzazione delle condizioni commerciali, nel monitoraggio della compliance del network di farmacie e nella gestione dei processi operativi legati alle attività di trade marketing.
Responsabilità
- Coordinamento operativo delle attività di data entry, degli accordi commerciali, dei listini e della loro integrazione a sistema, con approccio orientato alla digitalizzazione e all'automazione dei flussi di lavoro.
- Analisi di mercato e performance con monitoraggio del posizionamento competitivo, dell'assortimento e dell'efficacia delle iniziative promozionali tramite KPI dedicati.
- Produzione di reportistica decisionale basata su dati di mercato e insight di settore, a supporto delle scelte strategiche del network di farmacie.
- Supporto al Category Management nella definizione dell'assortimento e nella costruzione di planogrammi per l'ottimizzazione del layout espositivo.
- Contributo all'implementazione di soluzioni digitali e strumenti di automazione/AI per l'efficientamento dei processi e la produzione della reportistica standard.
- Collaborazione interfunzionale con i team Retail, Marketing, Commerciale e Acquisti per il coordinamento delle attività operative e progettuali.
Il candidato ideale
- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Esperienza consolidata in ambito Retail, Trade Marketing o ruoli con forte contenuto analitico.
Cosa offre l'azienda
- Retribuzione annua fascia: 25000 euro
- CCNL applicato: Commercio terziario
- Orario di lavoro: con un'ora di pausa pranzo
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
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