11 ott - Milano
Kids&Us
HIRING DAY – SCHOOL MANAGER
Kids&Us; | Milano
Hai esperienza nella gestione di un team e di un’attività commerciale?
Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?
Siamo alla ricerca di School Manager nella zona di Milano , in vista delle prossime aperture e organizziamo un Hiring Day in presenza dedicato a professionisti provenienti dai settori retail, servizi, hospitality, fitness ed education.
Attenzione: la partecipazione all’Hiring Day è su invito.
Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico .
Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all’evento in presenza.
Chi siamo
Kids&Us; è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi.
Con un metodo innovativo basato sull’apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell’insegnamento dell’inglese per bambini e ragazzi.
Il ruolo di School Manager
Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.
In particolare si occuperà di:
- gestione operativa e commerciale della scuola
- sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
- accoglienza e consulenza alle famiglie
- coordinamento, motivazione e crescita del team
- organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio
Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.
Requisiti indispensabili
- Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione
(Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
- Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
- Capacità di leadership e gestione delle persone
- Attitudine commerciale e orientamento al cliente
- Inglese livello B1/B2
Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)
- RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile
- Formazione strutturata e continua
- Atmosfera dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo
Perché partecipare all’Hiring Day
- Incontrerai direttamente il team decisionale
- Svolgerai un colloquio individuale strutturato
- Conoscerai da vicino il modello Kids&Us;
- Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo
Processo di selezione
Il percorso prevede:
1. Candidatura online
2. Screening telefonico (15/20 minuti)
3. Invito all’Hiring Day (solo per i profili in linea)
4. Colloquio individuale in presenza nella giornata dedicata al'Hiring Day
5. Colloquio finale in presenza con l’Operations Manager (step decisivo per l’inserimento)
L’Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.
Hiring Day – Milano
L’evento si svolgerà in presenza e prevede:
- colloquio individuale con il team Kids&Us;
- approfondimento del ruolo e del modello organizzativo
Durata indicativa: 45–60 minuti
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