Sales Manager - Hotel 4*S

11 ott - Marche
Michael Page International Italia

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Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa occasione?

- Gruppo alberghiero Italiano in crescita

- Ruolo centrale per lo sviluppo della struttura

Azienda

Realtà in crescita sul territorio

Opportunità

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- Sviluppare e consolidare il posizionamento commerciale della struttura sui segmenti leisure, business e MICE.

- Gestire e ampliare il portafoglio clienti, intercettando nuove opportunità commerciali sul territorio e nei mercati di riferimento.

- Promuovere l'hotel presso aziende, agenzie, tour operator, organizzatori di eventi, associazioni e partner commerciali.

- Gestire le relazioni con clienti acquisiti e prospect, garantendo un presidio commerciale costante e orientato alla fidelizzazione.

- Collaborare con il Direttore nella definizione delle strategie commerciali e tariffarie della struttura.

- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, occupazione e marginalità, con attenzione all'ottimizzazione dell'ADR, attualmente pari a circa 80€.

- Monitorare mercato, competitor e trend della domanda, individuando azioni commerciali coerenti con il posizionamento dell'hotel.

- Supportare l'organizzazione e la promozione di eventi, site inspection, attività corporate e iniziative commerciali.





- Lavorare in sinergia con Direzione, Front Office, Booking, reparto Eventi e altri reparti operativi per garantire coerenza tra proposta commerciale e servizio erogato.

- Predisporre reportistica periodica sull'andamento delle attività commerciali e sui risultati raggiunti.

Competenze ed esperienza

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- Esperienza pregressa in ruoli commerciali nel settore hospitality, preferibilmente in strutture alberghiere con clientela business, leisure e/o congressuale.

- Conoscenza dei segmenti leisure, corporate/business e MICE.

- Capacità di sviluppo commerciale, gestione clienti e negoziazione.

- Buona conoscenza delle dinamiche di vendita alberghiera, pricing, occupazione e principali indicatori di performance.

- Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.

- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.

- Approccio proattivo, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

- Disponibilità a svolgere attività commerciali esterne, incontri con clienti e partner, site inspection ed eventuali trasferte.

- Riporto diretto al Direttore della struttura. xjncmbx

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Ottima occasione di carriera.

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