HR Manager

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LGA Human Resources ( ), società specializzata nella ricerca e selezione di personale, per un gruppo che opera nel settore dell’energia e delle infrastrutture, con attività nella generazione da biomasse, nel fotovoltaico e nel biometano, è alla ricerca di una/un:

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
HR Manager & Responsabile del Personale
Cerchiamo un HR Manager capace di strutturare i processi senza creare burocrazia, stare sul campo, capire cosa funziona e cosa va migliorato e trasformare i bisogni dell’organizzazione in

azioni concrete.

In particolare si occuperà di:

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- Recruiting e onboarding: definire i profili con i responsabili, selezionare le persone giuste e seguirne l’inserimento, con particolare attenzione ai ruoli tecnici e industriali. Al contempo, manterrà i rapporti con le agenzie di selezione esterne.
- Organizzazione e pianificazione: mantenere chiari ruoli, responsabilità e organigrammi e anticipare i fabbisogni futuri di persone e competenze.




- Performance e sviluppo: introdurre un processo semplice di valutazione delle performance e costruire piani di crescita per le persone chiave.
- Formazione: presidiare la formazione obbligatoria e sviluppare competenze tecniche, manageriali, digitali e di AI literacy.
- HR sul campo: visitare regolarmente sedi, impianti e cantieri per ascoltare, osservare e individuare criticità o opportunità di miglioramento prima che diventino emergenze.
- Gestione del personale e relazioni industriali: supervisionare presenze, turnistica, ferie, assenze, straordinari, rapporti con consulenti e interlocutori sindacali.
- Vantaggi & Compensation, policy e strumenti HR: supportare la Direzione su retribuzioni, incentivi, benefit, retention, regolamenti e progressiva digitalizzazione dei processi.
- Circa 10 anni di esperienza HR, con autonomia nella gestione dei principali processi.
- Esperienza preferenziale in contesti ind

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