11 ott - Cesena
Devup S. R. L.
DEVUP TIPSL’aziendaRiprende la collaborazione tra Devup e Romagna Acque – Società delle Fonti SpA, realtà che gestisce il sistema delle fonti idropotabili della Romagna, garantendo un servizio essenziale per il territorio con un forte orientamento a sostenibilità, innovazione e qualità.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Nell’ambito di un percorso di evoluzione organizzativa nasce l’esigenza di inserire una figura di Esperto Tecnico Amministrativo – Servizio Espropri, rivolta in particolare a Geometri e Periti Agrari.La selezione prevede inoltre una riserva a favore di lavoratori e lavoratrici con disabilità ai sensi dell’art.
1 della L.
68/1999 e di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’art.
18 della L.
68/1999, secondo quanto previsto dall’avviso di selezione.Il tuo impattoEntrerai a far parte del Servizio Espropri dell’Area Ingegneria, contribuendo alla realizzazione e alla manutenzione delle infrastrutture acquedottistiche attraverso la gestione degli aspetti tecnici e amministrativi connessi a espropri, servitù, occupazioni temporanee e rapporti con le proprietà interessate dagli interventi.Sarà un ruolo che combina attività d’ufficio e presenza sul territorio, mettendo insieme competenze estimative, catastali, urbanistiche e patrimoniali e la capacità di interagire con progettisti, tecnici,
proprietari e altri soggetti coinvolti nella realizzazione delle opere.Le tue responsabilitàTi occuperai in particolare di:collaborare alla predisposizione della documentazione necessaria alle diverse procedure espropriative;effettuare stime delle indennità di esproprio, asservimento e occupazione, oltre alla quantificazione di eventuali danni a colture o beni;gestire e aggiornare gli archivi relativi alle servitù;verificare e revisionare gli elaborati espropriativi predisposti da progettisti esterni e collaborare alla loro redazione nei progetti sviluppati internamente;effettuare sopralluoghi sul territorio per la definizione delle stime, la verifica dei tracciati delle opere e la predisposizione dei verbali di immissione in possesso e riconsegna delle aree;operare sugli aspetti catastali, urbanistici, estimativi e patrimoniali collegati alla gestione delle infrastrutture;applicare la normativa relativa a espropri e lavori pubblici, interfacciandoti con i diversi interlocutori coinvolti nei procedimenti.DEVUP SEARCHLa ricerca è rivolta a persone in possesso di uno dei titoli di studio indicati nell’avviso, tra cui:Diploma di Geometra o diploma CAT – Costruzioni, Ambiente e Territorio;Diploma di Perito Agrario o diploma in Agraria,
Agroalimentare e Agroindustria;altro titolo dichiarato equipollente ai sensi di legge.Ti invitiamo a consultare attentamente l’avviso di selezione, nel quale sono riportati nel dettaglio:requisiti di ammissione;titoli di studio ammessi;diritto di riserva previsto dalla Legge 68/1999;modalità di partecipazione;fasi e prove della selezione.THE VALUE OF THE WORKCome previsto dall’avviso:Contratto a tempo indeterminato – CCNL Unico Gas-Acqua;Inquadramento al 5° livello;RAL contrattuale di circa €35.000, oltre alla retribuzione variabile collegata al raggiungimento degli obiettivi previsti dalla contrattazione di secondo livello;strumenti di conciliazione vita-lavoro, tra cui flessibilità oraria e smart working;buoni pasto elettronici;piano welfare e ulteriori strumenti di valorizzazione e sviluppo del personale. xjncmbx CandidaturaLe candidature dovranno essere inviate anche da indirizzo non pec all'indirizzo entro le ore 12.00 del 3 novembre 2026, allegando la documentazione prevista dall’avviso che è pubblicato all’indirizzo :domanda di partecipazione firmata (obbligatorio);documento d'identità (obbligatorio);curriculum vitae (obbligatorio);Modello A (compilato nel dettaglio e obbligatorio ai fini della valorizzazione dell’esperienza competente);L'Azienda opera nel rispetto dei principi di uguaglianza, pari occasione, inclusione e non discriminazione sanciti dalla Costituzione italiana, dal D.Lgs.
198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), dal D.Lgs.
215/2003, dal D.Lgs.
216/2003 e dal D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione.
#J-18808-Ljbffr
11 ott - Montegalda
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