AER - Program Manager Material & MRO
Pubblicato il 11-10-2026 - Leonardo in Torino
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a Program Manager Material & MRO per le nostre sedi di Pomigliano d’Arco e Torino Corso Francia.
Nell’ambito del servizio Materiali che LAD CSS&T; fornisce ai Clienti Finali, questa posizione afferisce a tutte le attività relative al coordinamento e al supporto del processo end-to-end di una Line of Business/Programma dedicato, dalla domanda dei Clienti, in termini di ricambi e riparazioni, al loro raggiungimento. Il compito prevede lo sviluppo del rapporto con tutti i Team Leader e stakeholder coinvolti in questo processo, compreso il Cliente; garantire il corretto allineamento tra le aspettative di Business e l’acquisizione dei Materiali; lo sviluppo della Supply Chain e il coinvolgimento dei progetti di miglioramento continuo delle prestazioni del Fornitore.
Principali attività:
- Coordinamento e monitoraggio quotidiano con i Team Leader M&MRO; SM di Warehouse, Planning e Supply Management;
- Coordinamento quotidiano con i principali stakeholder CSS&T; per soddisfare le esigenze del Cliente;
- Monitoraggio e avanzamento delle milestones aziendali CSS&T;
- Gestione rapporti con i Fornitori e gli stakeholders interni per la valutazione e promozione delle iniziative di miglioramento delle prestazioni;
- Partecipazione agli incontri con i Fornitori e gli stakeholder interni per l’analisi del portafoglio ordini e la gestione delle criticità;
- Gestione delle root causes sulle principali criticità relative a LoB/Programma;
- Analisi di RFQ di nuove iniziative e relativa esposizione all’impatto di manodopera/costo;
- Produrre report e statistiche periodiche sulle prestazioni dei Fornitori e sulle performance dei processi end-to-end;
- Promuovere il miglioramento e l’efficienza dei processi logistici e delle procedure CSS&T.;
Titolo di studio:
- Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Economia ed Organizzazione Aziendale.
Conoscenze e competenze tecniche:
- Adeguati skills su processi di Procurement/Supply Chain e Pianificazione Logistica;
- Adeguato skill su data analysis.
Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare in team;
- Capacità organizzative e di coordinamento;
- Problem solving ed orientamento al risultato;
- Flessibilità.
Conoscenze linguistiche:
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello C1.
Conoscenze informatiche:
- Ottima conoscenza e skills di SAP Logistica;
- Adeguato skill del pacchetto MS Office (Excel / PowerPoint / Access).
Altro:
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xjncmbx
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Dettagli della posizione:
- Seniority: Junior
- Primary Location: IT - Torino - Francia
- Additional Locations: IT - Napoli - Pomigliano
- Contract Type: Permanent
- Total Base Pay Range: B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000;
- Hybrid Working: Onsite
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