Store Manager
Pubblicato il 11-10-2026 - Pull&Bear in Roma
Inditex è uno dei piu grandi Fashion Group al mondo, a cui appartengono: Zara, Pull&Bear;, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho e Zara Home. I nostri brand rappresentano lo stile, l’espressione della propria identità e il potere della moda. Siamo presenti in più di 200 mercati attraverso le nostre piattaforme online e oltre 5600 negozi. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che ispiri autenticità, in cui i nostri dipendenti e i nostri clienti si sentano accettati e liberi di esprimere le proprie idee, sapendo di essere ascoltati.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Un luogo che arricchisce tutti senza eccezioni, come parte di un team innovativo e creativo.
Pull&Bear; è un brand friendly, giovane e fresco, ma anche cosmopolita, internazionale ed creativo. Si rivolge ad una clientela dalla mentalità giovane, reinterpretando i trend attuali, ispirandosi allo street style. E’ un brand che non si ferma mai:
le persone sono impegnate e partecipano attivamente nella loro community. Sono ispirate dalla musica, si esprimono attraverso l’arte e sono costantemente aggiornate sulle nuove tecnologie e social network.
Essere leader in Inditex significa comprendere quello che succede, prendere decisioni, stare al passo con il ritmo del negozio.
Il tuo ruolo è quello di far evolvere il team, il prodotto, l'esperienza – senza perdere di vista ciò che conta di più: le persone.
Ogni giorno è diverso. Ogni decisione è importante.
Le tue decisioni sono basate sui dati, ma ti affidi anche al tuo intuito. Aiuti il tuo team a crescere, guidandolo verso un obiettivo comune.
La tua gestione non sarà solo operativa ma anche commerciale, di immagine e di persone.
Ti offriamo uno stipendio competitivo. Formazione fin dal primo giorno e concrete opportunità di crescita.
Qui troverai lo spazio e il team per continuare a crescere