Value Stream Manager - Enginia Srl

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MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del
Carel Culture Code
su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!
Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’contesto.
Per gestire il reparto produttivo di
TREZZO SULL'ADDA (MI) , siamo alla ricerca di un/una
VALUE STREAM MANAGER , che risponderà gerarchicamente al Plant Operations Manager e a cui riporteranno i Team Leader di Produzione, nonché tutti gli operatori di produzione.
Oltre che con i propri riporti diretti e con il responsabile gerarchico, la figura si relazionerà con tutte le altre funzioni di Plant quali HR Business Partner, Business Developer, Customer Service, Magazzino, Ingegneria di Produzione, R&D;, QHSE, Purchasing, e con la funzione Planning di Gruppo.
Responsabilità e principali ambiti di attività:
A) SAFETY:
con il supporto dell’RSPP e del QHSE manager e dei preposti assicura il rispetto degli standard di salute e sicurezza in essere e promuove azioni di miglioramento volte a garantire le migliori condizioni di lavoro e a prevenire infortuni e malattie professionali;
monitora i KPI e coinvolge l’intera organizzazione del plant in attività di prevenzione;
B) QUALITY:
opera per ridurre la difettosità dei prodotti e lo scarto di processo;
opera per ridurre i claim cliente provenienti dai processi di manufacturing;
supporta QHSE nell’analisi e soluzione dei claim;
C) DELIVERY:
assicura il rispetto delle richieste dei clienti (diretti o Intercompany) in termini di evasione in puntualità e completezza degli ordini;
ottimizza la pianificazione delle risorse (materiali, personale ed equipments) al fine di garantire il miglior servizio con il minimo costo;
D) COST:
lavora per conseguire gli obiettivi di efficienza del personale diretto, indiretto e delle linee di produzione;




si avvale del supporto dell’organizzazione di plant, di LDO e dell’Ingegneria di Gruppo per migliorare i processi in termini di ottimizzazione degli investimenti e di riduzione degli sprechi;
stimola la sua organizzazione nella promozione e conduzione di attività di miglioramento continuo.
Inoltre:
-contribuisce con suggerimenti alla definizione del piano degli investimenti;
-contribuisce con suggerimenti alla definizione del piano delle spese operative e monitore lo stato delle spese di cui è accountable;
-collabora con gli altri siti produttivi al fine di ottimizzare i carichi delle linee, la gestione degli stock, ridurre i costi logistici relativi ai flussi Intercompany e garantire il miglior servizio al mercato.
Il ruolo ha un
importante presidio sulle Operations di Plant.
Gestisce un team di risorse che coordina, definendo congiuntamente all’HR, piani di crescita e sviluppo per il miglioramento continuo delle performance.
Promuove un clima lavorativo sereno e collaborativo esercitando una leadership ispirazionale, sviluppando le competenze all’interno del proprio team, rafforzando le proprie risorse e svolgendo attività di mentoring.
Unitamente ad HR, pianifica e supporta le attività formative dei reparti a lui affidati.
Vorremmo entrare in contatto con professionisti/professioniste che presentino le seguenti
caratteristiche :
Solida esperienza in area Operations (10+), in contesti produttivi strutturati, con logiche produttive
make to order , e con eterogeneità di lavorazioni ed elevata complessità (piattaforme di prodotto, numerosità di codici di vendita, clienti e spedizioni)
Attitudine a lavorare in un contesto internazionale con organizzazione matriciale
Forte focus sulla performance del plant (KPIs) e capacità di garantire al team vista prospettica e supporto nell’operatività
Pregressa esperienza in contesti produttivi labour intensive e organizzati con le logiche del make to order e del just in time con LT produttivi brevi (2-3 settimane).
Conoscenza delle metodologie di riduzione degli sprechi lean, 6 sigma, o di miglioramento continuo (5S, PDCA, A3, TPM, 4M, DMAIC, KANBAN, VMI …)
Laurea in ingegneria




....e le seguenti competenze:
competenze in ambito gestionale, in riferimento alle risorse in produzione (personale di produzione e risorse economiche, allo scopo di garantire l’efficienza)
focus forte sul conseguimento di obbiettivi e abitudine a
ragionare per KPI
forte focus verso l ’efficientamento di risorse e processi , anche grazie ad abilità di comprensione delle dinamiche relative alle altre funzioni (es. sales, acquisti)
focus sulla crescita delle persone e dell’organizzazione
capacità di analisi e spiccate doti di
problem solving
conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare di excel)
Capacità di
gestione dei collaboratori
e di rapportarsi a loro ispirando una visione di insieme volta al miglioramento continuo e all’efficienza
Capacità di
collaborare con tutti i livelli del management
Adattamento al cambiamento
e capacità di gestire improvvise variazioni di budget dovute a repentini cambiamenti del mercato
Cosa offriamo
Work-Life Balance : policy smart working & flessibilità oraria
Onboarding
e
formazione continua
Welfare aziendale : assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
Carel BoostCamp , un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving
ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE
In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “ Driven by the Future - Sustainability in Action ”, consultabile alla pagina: Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, allineamento degli valori? xjncmbx
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere il …
J-18808-Ljbffr

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