VEL - Product Quality Engineer
Pubblicato il 11-10-2026 - Leonardo in Cameri
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
All'interno della Bu Velivoli della Divisione Aeronautica, nell'U.O. Operations & Supply Chain, stiamo cercando un/a Product Quality Engineer per la sede di Cameri.
La risorsa sarà inserita nel team di Qualità Prodotto e supporterà le attività di identificazione e analisi delle cause radice (RCCA) in caso di non conformità o problematiche riscontrate durante il processo produttivo. Collaborerà con i reparti di produzione, ingegneria e qualità per implementare azioni correttive efficaci e contribuire al miglioramento continuo dei processi.
Principali attività
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- Analisi delle non conformità: Supporto nell'identificazione delle cause radice attraverso metodologie RCCA (5 Whys, Ishikawa, FMEA).
- Implementazione azioni correttive: Collaborazione con i reparti coinvolti per definire e monitorare l'efficacia delle azioni correttive.
- Monitoraggio delle performance: Raccolta e analisi di dati relativi a sdifettologie,
rilavorazioni e reclami per individuare tendenze e aree di miglioramento.
- Redazione reportistica: Preparazione di report dettagliati su attività RCCA, risultati ottenuti e raccomandazioni per il miglioramento.
Titolo di Studio
Laurea di I o II livello (preferibilmente Ing. Aeronautica, Meccanica o Gestionale) o in caso di diploma tecnico è richiesta anche se breve precedente esperienza nel campo.
Esperienza Richiesta
Junior (1 - 3 anni di esperienza)
Competenze Tecniche
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- Conoscenze ingegneristiche di base, sia tecniche che gestionali;
- Preferibile familiarità con tematiche aeronautiche.
- Preferibile familiarità con metodologie di Root Cause Analysis (es. 5why, Ishikawa, FMEA)
- Conoscenza di base delle normative qualità (es. ISO 9100)
Competenze Comportamentali
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- Pensiero analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi
- Buone capacità comunicative e di collaborazione con team interfunzionali
- Proattività e desiderio di apprendere
Conoscenze linguistiche
Inglese livello medio-avanzato (B2 o superiore).
Competenze Informatiche
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- Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, grafici, formule base)
- Conoscenza base di strumenti di presentazione (PowerPoint o simili)
Altro
Disponibilità a trasferte occasionali presso altri siti della Divisione, anche all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propost economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xjncmbx
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority
Junior
Primary Location
IT - Cameri - Loc. Aereoporto
Contract Type
Permanent
Hybrid Working
Onsite
#J-18808-Ljbffr