CYS - Project Engineering Manager - IDG
Pubblicato il 11-10-2026 - Leonardo in Genova
Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per la nostra sede di Genova.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Partecipazione alle attività di prevendita:
- analisi dei requisiti del cliente
- studi di fattibilità
- definizione dell’architettura di soluzione
- predisposizione di offerte tecniche ed economiche
- presentazioni progettuali
- Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven, …)
- Redazione di High Level Design, documentazione tecnica e allegati di gara
- Definizione di soluzioni applicative in linea con principi di Cybersecurity e DevSecOps
- Pianificazione e coordinamento dell’avvio di nuovi progetti
- Supervisione dell’esecuzione progettuale, assicurando il rispetto di specifiche contrattuali, tempi, costi e obiettivi di marginalità
- Gestione della relazione tecnica con il cliente, inclusi incontri periodici di avanzamento e gestione delle eventuali escalation
- Coordinamento dei referenti tecnici e dei team di sviluppo software
- Supporto all’ottimizzazione dei processi di progetto per migliorare efficienza e qualità
Competenze tecniche richieste
- Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi, cloud-native ed event-driven
- Conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo
- Conoscenza di pratiche e strumenti DevSecOps
- Competenze di Cybersecurity applicate allo sviluppo software
- Esperienza in contesti Agile
Competenze trasversali
- Buone capacità comunicative e di presentazione verso interlocutori tecnici e business
- Attitudine al coordinamento tecnico e al lavoro in team
- Capacità di analisi e problem solving in contesti complessi
- Orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi di progetto
Titolo di studio:
Laurea STEM
Seniority: Senior
Conoscenze e competenze tecniche:
- Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven)
- Redazione di High Level Design (HLD) e documentazione tecnica di soluzione
- Esperienza in attività di prevendita tecnica (analisi requisiti, studi di fattibilità, definizione soluzioni, offerte tecniche)
- Principi di cybersecurity applicati allo sviluppo software
- Pratiche e strumenti DevSecOps
- Containerizzazione e orchestrazione (es. Docker, Kubernetes)
- Utilizzo di API Gateway e Service Mesh
- Database relazionali (SQL) e non relazionali (NoSQL)
- Tecnologie di sviluppo: Spring Boot, .NET Core e principale tecnologie di frontend
- Metodologie di sviluppo Agile
- Governance tecnica di progetto e coordinamento team di sviluppo
Competenze comportamentali:
- Capacità di comunicazione chiara ed efficace verso interlocutori tecnici e business
- Attitudine alla relazione con il cliente e gestione degli stakeholder
- Leadership tecnica e capacità di coordinamento dei team
- Capacità di analisi e visione sistemica
- Problem solving in contesti complessi
- Gestione delle priorità e delle situazioni critiche (escalation)
- Orientamento al risultato, alla qualità e al rispetto di tempi e costi
- Capacità organizzativa e di pianificazione
- Collaborazione e lavoro in team multidisciplinari
- Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo
Conoscenze linguistiche: Inglese B2 o superiori
Competenze informatiche: Architetture SW, buona conoscenza Excel e degli strumenti office
- Linguaggi e framework di sviluppo: Java (Spring Boot), C# (.NET Core)
- Architetture applicative: Microservizi, Cloud-native, Event-driven
- Containerizzazione e orchestrazione: Docker, Kubernetes
- API Management: API Gateway
- Service networking: Service Mesh
- Database: SQL (es. PostgreSQL, MySQL), NoSQL (es. MongoDB)
- Strumenti DevSecOps: pipeline CI/CD, code quality & security scanning tools
- Versionamento del codice:
Git
- Metodologie di lavoro: Agile / Scrum
- Strumenti di documentazione tecnica e progettuale
Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibile a trasferte
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e da Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xjncmbx
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Senior
Primary Location:
IT - Genova - Fiumara
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
40k - 59k
Hybrid Working:
Hybrid
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