DISTRICT MANAGER
Pubblicato il 11-10-2026 - Oniverse in Milano
Entra a far parte della nostra squadra come District Manager!
LA TUA MISSION:
Gestirai un numero definito di stores mono brand all’interno di un’area geografica assegnata, per migliorarne costantemente i risultati di vendita attraverso:
- Supervisione Commerciale: Visiterai gli stores per analizzare i KPI’s e monitorare gli stock, ti confronterai con il tuo Area Manager di riferimento per sviluppare la strategia commerciale più efficace - Coordinamento Staff: Avrai un ruolo chiave nella selezione, formazione e crescita del team di negozio, fungendo da esempio di leadership. La tua capacità di motivare e ispirare il team sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni - Customer Experience: Promuoverai la fidelizzazione dei clienti, garantendo un’esperienza d’acquisto unica - Gestione Visual: Curerai l'immagine e l'allestimento degli stores, seguendo le linee guida visual nel rispetto degli standard d'immagine del brand
CHE COSA TI OFFRIAMO:
- Range retributivo comunicato al primo contatto; - Bonus variabili al raggiungimento degli obiettivi commerciali; - Auto ad uso promiscuo; - Agevolazioni plan che include polizza assicurativa e sanitaria integrativa, tessera sconto aziendale Oniverse, convenzioni e sconti dedicati, clothing; - Induction training iniziale e corsi di formazione continua su misura; - Copertura totale spese di trasferta; - Relocation plan per mobilità nazionale e internazionale; - Partecipazione ad eventi aziendali, team building e contest periodici; - Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
- Hai conseguito una laurea triennale/magistrale; - Hai maturato preferibilmente esperienza nel settore commerciale retail; - Sei flessibile e valuti positivamente trasferimenti in Italia e all’estero; - Sei in possesso di regolare patente di guida.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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