Finance Director - Contract to Permanent

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DIRECTOR OF FINANCE In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l’unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l’opportunità giusta per te! Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l’obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato a Liscia di Vacca, Porto Cervo, in una delle zone costiere più affascinanti della Sardegna, il nuovo resort, la cui apertura è prevista per il 2027, offrirà un'esperienza di ospitalità eccezionale. La struttura disporrà di una spa all'avanguardia, spazi dedicati a meeting ed eventi, tre ristoranti incentrati su ingredienti freschi e locali e un rooftop bar con una vista mozzafiato sulla costa sarda. Progettato per coniugare lusso, comfort e la bellezza del paesaggio circostante, il resort offrirà un ambiente unico in cui gli ospiti potranno godere sia di momenti di relax che di esperienze coinvolgenti. La nuova proprietà si candida a diventare un nuovo punto di riferimento dell'ospitalità raffinata sulla costa sarda. Gestire completamente le operazioni finanziarie e contabili incluso i processi di chiusura mensile e le relative riconciliazioni di bilancio, gestione ciclo attivo e passivo, budgeting,



forecasting e cash flow; Mantenere le relazioni con gli auditor interni ed esterni dell'hotel e verificare l'attuazione delle azioni correttive in base alle loro raccomandazioni; Supervisionare l'amministrazione del personale (payroll office) e le relative attività in collaborazione con HR Director; Guidare lo sviluppo dei membri del suo team, monitorando le performance, fornendo feedback costanti e definendo obiettivi di crescita individuali, al fine di garanrire standard elevati in termini di qualità ed efficienza delle attività svolte e fornire adeguato supporto ai clienti interni. Cooperare quotidianamente con il General Manager per l’analiusi dei dati di reporting al fine di ottimizzare l'efficienza e la redditività complessiva della struttura. Collaborare con i Capi Reparto al fine di implementare i corretti controlli per la gestione efficace dei costi. Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. Un ambiente che promuove un ambiente di lavoro inclusivo,



che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata. Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. Una mensa a disposizione per i pasti durante i turni; Partecipazione al Management Incentive Scheme; Contratto a tempo indeterminato, Livello Quadro B, CCNL Turismo; RAL: 60.000 – 70.000 €. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Hotel Controller, preferibilmente all'interno di strutture alberghiere 5 stelle o resort di lusso; L’eperianza presso Hotel con contratto di Managment sarà un elemento preferenziale; Laurea Magistrale in Economia, Finanza o indirizzi gestionali; Buona conoscenza di norme di diritto del lavoro e del CCNL Turismo; Italiano madrelingua e ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2), sia a livello parlato che scritto; Leadership, spiccate capacità relazionali e analitiche, attitudine al team-building e alla gestione del personale; Motivazione e capacità di lavorare in un atmosfera dinamico e multitasking; Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con i responsabili di funzione nel gruppo, infine un confronto con la Direzione. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.

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