Senior Payroll
Pubblicato il 11-10-2026 - LHH in Roma
ppIl nostro cliente, interessante realtà del settore retail ci ha incaricato di cercare una figura di bSenior Payroll /b che rispondendo direttamente al responsabile di funzione, gestisca in autonomia l’intero processo. /ph3Responsabilità /h3ulliGestione dei contratti di lavoro e supporto al personale interno su tematiche inerenti ai contratti e buste paga. /liliSupervisione del sistema presenze, elaborazione cedolini paga /liliRiconciliazione pagamenti, contributi e imposte /liliGestione reportistica per Amministrazione e revisori /liliInvio dichiarazioni mensili e annuali a INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate (CU, 770, IRAP, TFR)
/liliRiconciliazione fondi pensione e TFR /li /ulh3Profilo /h3ulliLaurea in Scienze Economiche/Giuridiche o Diploma in discipline economiche/giuridiche /liliEsperienza di almeno 5 anni nel payroll maturata in strutture complesse e/o studi professionali con gestione di un elevato numero di cedolini /liliLa conoscenza di Team System e/o Zucchetti sarà considerata un plus /liliCapacità di lavorare in team /liliAttitudine al coordinamento di risorse /li /ulh3Pacchetto Retributivo /h3ulliCCNL CNAI livello 1 /liliFascia RAL /liliSmart working non previsto /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr