FRONT OFFICE & MARKETING SUPPORT - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Pubblicato il 11-10-2026 - Umana in Erba
Umana S.p.A Agenzia Per il Lavoro , per solida e moderna realtà metalmeccanica di circa 60 dipendenti con sede ad Erba (CO), leader nella progettazione e produzione di valvole industriali per il settore Oil & Gas, cerchiamo una figura dinamica e versatile per il ruolo di Addetta/o Front Office e Supporto Marketing .
L'azienda offre un ambiente di lavoro eccezionale, all'avanguardia e in costante espansione, con strutture di primissimo livello (nuovo polo aziendale dotato di sala mensa, area eventi e palestra).
MANSIONI E RESPONSABILITÀ
La risorsa ricoprirà un ruolo ibrido e stimolante, occupandosi di:
- Reception e Accoglienza: Gestione del centralino, smistamento e-mail e accoglienza di visitatori e clienti.
- Supporto Operativo: Assistenza all'Ufficio Commerciale e gestione dei servizi generali aziendali.
- Supporto Marketing e Comunicazione: Affiancamento alla Direzione nella gestione delle attività di marketing aziendale e comunicazione interna/esterna, con l'obiettivo di assumere progressivamente maggiore autonomia nell'area.
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza anche breve in ruoli di front office, reception o segreteria organizzativa.
- Interesse, predisposizione o competenze in ambito Marketing e Comunicazione aziendale.
- Ottime doti relazionali, precisione, flessibilità e spirito d'iniziativa.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
COSA OFFRE L'AZIENDA
- Inserimento iniziale in sostituzione di maternità , con un affiancamento immediato e un' effettiva possibilità di stabilizzazione futura all'interno del team Marketing/Generale.
- Inserimento in un contesto aziendale moderno, strutturato e in forte crescita.
- Contesto di lavoro dinamico e con servizi esclusivi per i dipendenti.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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