Microsoft Power Platform

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Per ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una Microsoft Power Platform che entrerà a far parte di un team dedicato alla digitalizzazione e all'automazione dei processi aziendali attraverso le tecnologie Microsoft.Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.La figura sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni innovative, contribuendo all'ottimizzazione dei processi e all'integrazione tra applicazioni e sistemi aziendali.Principali responsabilità:Analizzare i requisiti di business e tradurli in soluzioni tecniche efficaci.Progettare, sviluppare e implementare workflow tramite Power Automate per automatizzare processi aziendali.Realizzare e personalizzare applicazioni Power Apps, con particolare focus sulle Model-Driven Apps.Configurare e gestire Dataverse, entità, form, viste, business rules e componenti personalizzati.Sviluppare e mantenere Dataflow per l'integrazione dei dati e garantirne il corretto aggiornamento.Integrare la Power Platform con sistemi esterni attraverso API REST, connettori standard e custom.Sviluppare componenti custom, plugin, funzioni e integrazioni utilizzando tecnologie pro-code.Collaborare con stakeholder tecnici e funzionali durante tutte le fasi di progetto.Redigere e mantenere la documentazione tecnica delle soluzioni implementate.Requisiti:Esperienza consolidata su Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate,



Dataverse).Esperienza pratica nella progettazione e sviluppo di workflow complessi con Power Automate.Esperienza nello sviluppo di Model-Driven Apps.Conoscenza dei concetti di integrazione dati e gestione dei Dataflow.Esperienza nell'utilizzo e nell'integrazione di REST API.Cosa offriamoModalità:Full remoteOfferta:Collaborazione a P.IVABenefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGroup promuove pari occasione e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/200Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026#J-18808-Ljbffr

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