Cloud Manager (Azienda finale)

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Categoria: Technology & Telecoms

Luogo di lavoro: Milano e provincia

Posizione di leadership responsabile dell'evoluzione della strategia Cloud e del continuo miglioramento dell'ecosistema infrastrutturale, con particolare attenzione ad automazione, affidabilità e innovazione. Il ruolo coordina un team tecnico specializzato, collabora con il management dell'area tecnologica e rappresenta un punto di riferimento interno sulle tematiche Cloud.

- Definire e guidare l'evoluzione della strategia Cloud, individuando opportunità di miglioramento e innovazione.
- Coordinare e sviluppare il team Cloud, assicurando un efficace equilibrio tra leadership, indirizzo strategico e competenza tecnica.
- Promuovere iniziative di automazione e standardizzazione dei processi infrastrutturali.
- Garantire l'evoluzione, la sicurezza, l'affidabilità e l'efficienza dell'ambiente Cloud.
- Favorire l'adozione e il consolidamento delle migliori pratiche relative alla gestione delle infrastrutture e dei processi di sviluppo e rilascio.
- Contribuire al miglioramento continuo dei modelli di monitoraggio, continuità operativa e gestione delle prestazioni dei servizi.




- Collaborare con i team tecnologici e con gli stakeholder interni per raccogliere esigenze e tradurle in iniziative di evoluzione infrastrutturale.
- Supportare il management nella definizione delle priorità e delle iniziative strategiche relative all'area Cloud.

Requisiti:

Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture Cloud all'interno di organizzazioni tecnologicamente strutturate.Solida conoscenza di AWS e Kubernetes.Esperienza con strumenti e metodologie di automazione e gestione dell'infrastruttura tramite codice.Conoscenza delle principali pratiche relative a sicurezza, networking, monitoraggio, affidabilità e ottimizzazione degli ambienti Cloud.Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team tecnici.Capacità di mantenere una forte credibilità tecnica, coniugandola con un approccio manageriale e orientato allo sviluppo delle persone.Approccio intraprendente e orientato al miglioramento continuo, con capacità di proporre nuove soluzioni e introdurre migliori pratiche.Buone capacità di comunicazione e di relazione con stakeholder tecnici e manageriali.

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