Integrated Planning Product Specialist

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Gruppo OTB OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa occasione?OTB Spa ricerca per la propria sede di Breganze una risorsa da inserire con contratto di assunzione, all’interno della funzione ICT (Information & Communication Technology), area Enterprise Applications, come Integrated Planning Product Specialist a supporto dei processi di Corporate Performance Management (pianificazione economico-finanziaria, budgeting, forecasting e consolidamento). I processi di Corporate Performance Management permettono al gruppo OTB di pianificare, consuntivare e consolidare i dati economico-finanziari a supporto delle decisioni di business: questi processi si traducono in pianificazione economica e strategica, gestione del budget, forecasting rolling,



consolidamento di bilancio e reporting direzionale.L’area Enterprise Applications nella funzione ICT ha la responsabilità di gestire e sviluppare gli strumenti a supporto di questi processi collaborativi complessi, con particolare focus sulla piattaforma Board. e sullo stack Oracle Hyperion (HFM, Essbase, FDMEE/ODI).La risorsa si inserirà in un team consolidato, con un ruolo di presidio tecnico-funzionale e di crescita progressiva verso l’autonomia sulla configurazione e amministrazione delle applicazioni, attraverso:Presidio delle attività evolutive delle applicazioni su piattaforma Board, con particolare focus sull'area FP&A: raccolta e traduzione dei requisiti funzionali utente, gestione autonoma dei change request minori e coordinamento degli sviluppi con i system integrator esterni.Supporto utenti sui moduli di pianificazione, consuntivazione e reporting durante i processi di pianificazione e chiusure mensiliRedazione e manutenzione della documentazione utente e tecnica (screen step, flussi, configurazioni); Cosa cerchiamo:Laureati, con titolo preferenziale per corsi di laurea in Ingegneria Gestionale; Esperienza pregressa di 2-3 anni nello sviluppo su piattaforma Board.



Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della piattaforma Oracle HFM e delle problematiche funzionali dell'area FP&AOttima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Buona conoscenza della lingua inglese, sia nello scritto che nel parlato; Capacità di analisi e problem solving.Inquadramento e retribuzione:Range retributivo (RAL): €40.000 – €45.000Sistema di incentivazione variabile: Company BonusVerranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.Contesto di lavoro dinamico e internazionalePercorsi di sviluppo professionale e formazione continuaFlessibilità oraria e possibilità di smart workingIniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoroAssistenza sanitaria integrativaPrevidenza integrativaPolitiche di diversità e inclusioneSconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTBIniziative di volontariato aziendaleServizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatiaNel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. xysqume I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.#J-18808-Ljbffr

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