Capo Cantiere – Mapello (BG)

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pbSede aziendale: /b Mapello (Bergamo) – Operativo sui cantieri (In presenza) /p pbSettore: /b Edilizia Sostenibile / Costruzioni Residenziali e Commerciali /p pbLivello: /b Junior / Senior (Previsto affiancamento per profili junior) /p pbContratto: /b Assunzione diretta /p h3Il Ruolo: Capo Cantiere / Assistente di Cantiere /h3 pPer l'ampliamento del nostro team di produzione e gestione cantieri, ricerchiamo un/a bCapo Cantiere /b. /p pLa risorsa si occuperà della gestione operativa e della supervisione quotidiana dei cantieri edili dell'azienda, coordinando le maestranze e garantendo il rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e delle normative sulla sicurezza. /p p(Nota: Per i profili alla prima esperienza o junior è previsto un adeguato percorso di affiancamento e formazione sul campo). /p h3Responsabilità principali: /h3 ul libCoordinamento operativo: /b Organizzazione delle squadre di lavoro interne e dei subappaltatori, con assegnazione delle relative mansioni operative. /li libSicurezza in cantiere: /b Monitoraggio costante delle attività e vigilanza attiva sul rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08). /li libGestione materiali e logistica: /b Controllo dell'approvvigionamento, verifica dei materiali in entrata/uscita e gestione delle attrezzature di cantiere. /li libAvanzamento lavori e Cronoprogramma: /b Monitoraggio dello stato d'avanzamento dei lavori (SAL) rispetto al piano di progetto, garantendo il rispetto delle scadenze prefissate. /li libPratiche e Permessi: /b Supporto nella gestione documentale, dei contratti e nella verifica di licenze e autorizzazioni necessarie in cantiere.



/li libAllineamento e Reporting: /b Organizzazione di briefing periodici con maestranze, direzione lavori, tecnici e Project Manager. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul libTitolo di studio preferibile: /b Diploma di Geometra (o Perito Edile) o Laurea in Ingegneria Edile, Civile o Architettura. /li libEsperienza: /b Apertura sia a profili bJunior /b da formare, sia a profili bSenior /b con esperienza consolidata nella conduzione e gestione di cantieri edili. /li libCompetenze e passioni: /b Robusto passione per il settore delle costruzioni e dell'edilizia innovativa, capacità di lettura del disegno tecnico, attitudine al problem solving e alla gestione del personale di cantiere. /li libSoft Skills: /b Leadership, orientamento al risultato, dinamismo, flessibilità e capacità di gestione dello stress. /li /ul h3Cosa offriamo e Prospettive di Carriera: /h3 ul libInquadramento diretto in azienda /b con pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza. /li libPiano di Crescita Professionale: /b Concrete opportunità di evoluzione verso ruoli di bTecnico di Cantiere /b o bProject Manager (PM) /b. /li libAcademy e Formazione Continua: /b Corsi specialistici sulle nuove tecnologie costruttive, sicurezza e management di cantiere. /li libAmbiente di Lavoro: /b Contesto solido, innovativo e fortemente orientato alla valorizzazione delle risorse umane. /li /ul pL'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 e 125/91. La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). /p #J-18808-Ljbffr

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