Industrial Security Specialist

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h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pNell'ambito dellab Sicurezza Industriale per la nostra sede Nerviano (MI), /b stiamo cercando un/ab Industrial Security Specialist /bche si inserirà nel team dedicato a fornire competenza specialistica garantendo la protezione delle informazioni e dei materiali classificati e il rispetto delle normative nazionali e internazionali in materia. /p pLa Risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività: /p ul licorretta applicazione delle disposizioni in materia di protezione e tutela delle informazioni classificate, ai sensi del DPCM 6 novembre 2015 n.5 e ss.mm.ii. ai fini del rilascio e mantenimento del NOSI /li ligestione delle abilitazioni di sicurezza (NOS) del personale /li liapplicazione delle normative relative alle misure di sicurezza fisica per la protezione di materiali e informazioni classificate /li lisupporto alla gestione di gare,



contratti e programmi classificati /li limantenimento dei rapporti con Organi Istituzionali centrali e periferici per tutte le tematiche afferenti alla sicurezza /li liconoscenza e applicazione delle disposizioni in materia COMSEC e di tutela delle informazioni classificate trattate nei sistemi CIS /li ligestione della movimentazione nazionale e internazionale dei materiali classificati e organizzazione dei trasporti /li lisupporto alla gestione di gare, contratti e programmi classificati /li /ul h3Requisiti /h3 h3Titolo di studio /h3 pDiploma o Laurea, con esperienza lavorativa coerente con il ruolo /p pEsperienza /p h3Seniority: /h3 pAlmeno 5 anni maturati in ruoli similari /p h3Competenze tecniche /h3 ul liConoscenza approfondita del DPCM 6 novembre 2015 n.5; normativa CIS e COMSEC; sicurezza fisica /li /ul h3Competenze informatiche /h3 ul liPacchetto Office /li /ul h3Competenze linguistiche /h3 ul liOttima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese /li /ul h3Soft Skill /h3 ul liElevata integrità, affidabilità e riservatezza /li liCapacità di operare in situazioni critiche o di emergenza /li liOttime capacità comunicative e relazionali,



anche con interlocutori istituzionali /li liSpiccate capacità organizzative e di coordinamento di team /li liAttitudine al lavoro in team e al problem solving /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 pIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;br/Modalità di lavoro: Ibridabr/Categoria contrattuale: Impiegato /p pTipologia contrattuale: tempo indeterminatobr/Range Retributivo /p p35.110,40- 54.436 € RAL /p pTredicesima mensilità;br/Premialità legata ai risultati di Businessbr/Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;br/Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;br/Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /p pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea conbr/i requisiti richiesti.br/Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,br/motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.br/Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo /p h3Seniority: /h3 pJunior /p h3Primary Location: /h3 pIT - Milano - Nerviano /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p h3Hybrid Working: /h3 pHybrid /p #J-18808-Ljbffr

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