Addetto/a Qualifica Fornitori

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pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /ppAll’interno della BU Velivoli, per la funzione Quality Safety Management ricerchiamo un/una Addetto/a Qualifica Fornitori da inserire presso il plant di Caselle Nord. /ppLa risorsa, che verrà inserita nella U.O. Qualifica Fornitori, si occuperà principalmente della Qualifica dei Fornitori per il loro inserimento nell’Albo della Divisione Aeronautics, Aicraft and Service Business Units. In particolare, l’attività consisterà in:



/pulliValutazione delle richieste del Procurement attraverso l’utilizzo del portale SAP Ariba /liliVerifica ed approvazione dei Piani Qualità dei Fornitori /liliEffettuazione degli audit di qualifica presso i Fornitori /liliRivalutazione dei Fornitori attraverso la somministrazione di specifici questionari /liliElaborazione dei requisiti di qualità dei Fornitori /liliPartecipazione alle gare indette dal Procurement per la selezione dei Fornitori /liliElaborazione dei Key Performance Indicators (KPI) dell’ente /li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea magistrale in Ingegneria (Aerospaziale, Meccanica, Chimica, Gestionale). /ph3Livello di esperienza richiesto /h3pJunior/ expert /ph3Competenze tecniche /h3ulliConoscenza delle normative AS/EN 9100/9110/9120 e dei regolamenti EASA Part 21, EASA Part 145, EMAR 21, EMAR 145 /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliCapacità di lavorare in team e di relazionarsi con Clienti ed Autorità. /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3ulliConoscenza Lingua Inglese B2 /li /ulh3Conoscenze Informatiche /h3ulliConoscenza di SAP e dei programmi del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point, Access). /li /ulh3Altro /h3ulliDisponibile a trasferte in Italia e all’estero. /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.



/ph3Cosa offriamo /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /liliModalità di lavoro: In sede /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliTredicesima mensilità /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSeniority: Expert /ppPrimary Location: IT - Torino - Caselle Nord /ppContract Type: Permanent /ppTotal Base Pay Range: B1 - B2 - 35.110,4€ - 44.000€ /ppHybrid Working: Hybrid /p #J-18808-Ljbffr

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