CYS - Project Engineering Manager - IDG

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h3bJob Description: /b /h3pLeonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. /ppAll’interno dell’Area Cyber Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per la nostra sede di Genova. /ph3La persona si occuperà delle seguenti attività: /h3ulliPartecipazione alle attività di prevendita:ullianalisi dei requisiti del cliente /lilistudi di fattibilità /lilidefinizione dell’architettura di soluzione /lilipredisposizione di offerte tecniche ed economiche /lilipresentazioni progettuali /li /ul /liliProgettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven, …) /liliRedazione di High Level Design, documentazione tecnica e allegati di gara /liliDefinizione di soluzioni applicative in linea con principi di Cybersecurity e DevSecOps /liliPianificazione e coordinamento dell’avvio di nuovi progetti /liliSupervisione dell’esecuzione progettuale, assicurando il rispetto di specifiche contrattuali, tempi, costi e obiettivi di marginalità /liliGestione della relazione tecnica con il cliente, inclusi incontri periodici di avanzamento e gestione delle eventuali escalation /liliCoordinamento dei referenti tecnici e dei team di sviluppo software /liliSupporto all’ottimizzazione dei processi di progetto per migliorare efficienza e qualità /li /ulh3Competenze tecniche richieste /h3ulliEsperienza nella progettazione di architetture a microservizi, cloud-native ed event-driven /liliConoscenza delle principali tecnologie di sviluppo /liliConoscenza di pratiche e strumenti DevSecOps /liliCompetenze di Cybersecurity applicate allo sviluppo software /liliEsperienza in contesti Agile /li /ulh3Competenze trasversali /h3ulliBuone capacità comunicative e di presentazione verso interlocutori tecnici e business /liliAttitudine al coordinamento tecnico e al lavoro in team /liliCapacità di analisi e problem solving in contesti complessi /liliOrientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi di progetto /li /ulpbTitolo di studio: /bLaurea STEM /ppbSeniority: /bSenior /ph3bConoscenze e competenze tecniche:



/b /h3ulliProgettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven) /liliRedazione di High Level Design (HLD) e documentazione tecnica di soluzione /liliEsperienza in attività di prevendita tecnica (analisi requisiti, studi di fattibilità, definizione soluzioni, offerte tecniche) /liliPrincipi di cybersecurity applicati allo sviluppo software /liliPratiche e strumenti DevSecOps /liliContainerizzazione e orchestrazione (es. Docker, Kubernetes) /liliUtilizzo di API Gateway e Service Mesh /liliDatabase relazionali (SQL) e non relazionali (NoSQL) /liliTecnologie di sviluppo: Spring Boot, .NET Core e principale tecnologie di frontend /liliMetodologie di sviluppo Agile /liliGovernance tecnica di progetto e coordinamento team di sviluppo /li /ulh3bCompetenze comportamentali: /b /h3ulliCapacità di comunicazione chiara ed efficace verso interlocutori tecnici e business /liliAttitudine alla relazione con il cliente e gestione degli stakeholder /liliLeadership tecnica e capacità di coordinamento dei team /liliCapacità di analisi e visione sistemica /liliProblem solving in contesti complessi /liliGestione delle priorità e delle situazioni critiche (escalation) /liliOrientamento al risultato, alla qualità e al rispetto di tempi e costi /liliCapacità organizzativa e di pianificazione /liliCollaborazione e lavoro in team multidisciplinari /liliApproccio intraprendente e orientato al miglioramento continuo /li /ulpbConoscenze linguistiche: /bInglese B2 o superiori /ppbCompetenze informatiche: Architetture SW, buona conoscenza Excel e degli strumenti office /b /pulliLinguaggi e framework di sviluppo: Java (Spring Boot), C# (.NET Core) /liliArchitetture applicative: Microservizi, Cloud-native, Event-driven /liliContainerizzazione e orchestrazione: Docker, Kubernetes /liliAPI Management: API Gateway /liliService networking: Service Mesh /liliDatabase: SQL (es. PostgreSQL, MySQL), NoSQL (es. MongoDB) /liliStrumenti DevSecOps: pipeline CI/CD, code quality security scanning tools /liliVersionamento del codice: Git /liliMetodologie di lavoro:



Agile / Scrum /liliStrumenti di documentazione tecnica e progettuale /li /ulpbAltro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): /bDisponibile a trasferte /ppbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e da Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /b /ppbAspettiamo la tua candidatura /b: inviaci il tuo CV entro btre settimane /b dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ph3bCome funziona il processo di selezione? /b /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppbSeniority: /b /ppSenior /ppbPrimary Location: /b /ppIT - Genova - Fiumara /ppbContract Type: /b /ppPermanent /ppbTotal Base Pay Range: /b /pp40k - 59k /ppbHybrid Working: /b /ppHybrid /p #J-18808-Ljbffr

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