AER - addetto/a ASPP

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h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. /p pAll’interno della BU Service di Leonardo Aeronauticab, /bnello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support Services stiamo ricercando bun/a addetto/a ASPP /bper il nostro sito di Caselle Sud. /p h3Responsabilità principali: /h3 pLa persona si occuperà di fornire supporto all’RSPP per la gestione ed il controllo delle attività di Prevenzione, Protezione, Gestione Ambientale, prevenzione incendi, la prevenzione degli infortuni e l’igiene del lavoro ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. 81/2008 relativamente e limitatamente al personale della Aeronautics Division operante presso le basi militari e siti esterni /p pSi dovranno individuare e valutare, i fattori di rischio/ misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente, l’elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive previste a conclusione della valutazione dei rischi, l’individuazione delle necessità di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori in materia di sicurezza,



salute e contesto. /p pSi dovrà garantire il mantenimento delle certificazioni ISO 14001 e ISO 45001 con verifica/controllo del rispetto dei requisiti e delle normative attraverso la conduzione di audit interni. /p h3Titolo di studio: /h3 pCorso di Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro. /p h3Seniority /h3 pJunior /p h3Conoscenze e competenze tecniche: /h3 ul liValutazione dei rischi specifici, Audit, emissione DVR, DUVRI; /li liOrganizzazione di corsi di formazione per la sicurezza; /li liSistema di gestione integrato ISO 45001. /li /ul h3Competenze comportamentali /h3 ul liCapacità di lavorare in team; /li liProblem solving ed orientamento al risultato; /li liFlessibilità. /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 ul liOttima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello B1. /li /ul h3Conoscenze informatiche: /h3 ul liBuona conoscenza del pacchetto Office. /li /ul h3Altro: /h3 pDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali. /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.



/p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida/In sede; /li liCategoria contrattuale: Impiegato /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p pCome funziona il processo di selezione? /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Seniority /h3 pJunior /p h3Primary Location /h3 pIT - Torino - Caselle Sud /p h3Contract Type /h3 pPermanent /p h3Total Base Pay Range /h3 pB1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000; /p h3Hybrid Working /h3 pOnsite /p #J-18808-Ljbffr

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