11 ott - Bresso
Capgemini
Questa posizione è in CapgeminiIl processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.--In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.IL TUO RUOLOL’Engagement Manager (EM) in Capgemini Engineering è responsabile del successo complessivo dell’engagement tra Capgemini e il Cliente.L’EM è principalmente coinvolto in progetti end-to-end (chiavi in mano) a media complessità per clienti multinazionali nei settori Automotive, Aerospace & Defence, Energy e Life Sciences, con particolare riferimento allo sviluppo in ambito meccanico.Il ruolo è strategico nel garantire la riuscita dei progetti dalla fase di handover Sales–Delivery fino alla chiusura, assicurando redditività, qualità, compliance contrattuale e customer satisfaction, e contribuendo attivamente alla crescita sostenibile del business e del portfolio clienti.Le responsabilità principali comprendono:Gestione End-to-End dell’EngagementResponsabilità completa dell’intero ciclo di vita del progetto: handover, scoping, pianificazione, esecuzione, delivery e chiusura.Garanzia di allineamento continuo tra obiettivi contrattuali, requisiti del cliente e strategia Capgemini.Supervisione delle dipendenze progettuali e gestione strutturata delle criticità.Delivery, Governance e ComplianceDefinizione e governo del modello di delivery nel rispetto dei framework di project governance.Controllo integrato di tempi, costi, qualità e ambito.Applicazione delle normative di riferimento, inclusi aspetti di quality assurance, cybersecurity e compliance, promuovendo il miglioramento continuo degli standard di delivery.Gestione Economica e ContrattualeAccountability end-to-end del P&L dell’engagement.Monitoraggio costante di costi, forecast, marginalità e KPI finanziari.Gestione di change request, revisioni contrattuali e negoziazioni, in collaborazione con Finance, Legal e Contract Management.Risk Management e Decision MakingIdentificazione proattiva di rischi e issue lungo tutto il ciclo di vita del progetto.Definizione e attuazione di azioni di mitigazione efficaci.Assunzione di decisioni tempestive e informate in contesti complessi e ad alta pressione,
con piena ownership ed escalation quando necessario.Stakeholder & Client ManagementInterfaccia primaria verso il cliente, operando come trusted advisor ed escalation point.Coordinamento costante con stakeholder interni ed esterni, garantendo allineamento, trasparenza e fiducia.Leadership dei Team MultidominioOttimizzazione dell’allocazione delle risorse e sviluppo delle competenze.Creazione di team performanti, resilienti e orientati ai risultati.Business Development e Crescita dell’AccountIdentificazione e sviluppo di opportunità di crescita dell’account, incluse estensioni contrattuali e vendite add-on.Contributo allo sviluppo del business in sinergia con Sales, Account Executive e Client Partner.Supporto alla crescita sostenibile del portfolio clienti.Qualità, Reporting e Miglioramento ContinuoGaranzia che i deliverable rispettino o superino gli standard di qualità Capgemini e le aspettative del cliente.Monitoraggio continuo della customer satisfaction.Produzione di report strutturati verso il management (KPI, executive summary, analisi rischi, piani d’azione).Promozione di best practice, ottimizzazione dei processi di delivery e adozione di nuove metodologie e strumenti.LE TUE CARATTERISTICHEDai 0 ai 5 anni di esperienza come Project Manager / Engagement Manager su progetti ingegneristici complessiEccellenti capacità comunicative e relazionaliForte orientamento agli obiettivi, capacità di prioritizzazione e resilienzaItaliano e inglese fluente (mandatorio); ulteriori lingue costituiscono un plusDisponibilità a trasferte frequenti e presenza onsite nelle fasi critiche dei progettiPERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro.Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie,
stili di comunicazione e comportamenti.Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.Location: Torino, Milano o Roma, con possibile mobilità nazionale e internazionale in funzione dei progetti.Modalità di lavoro ibridaTipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio – 2 LivelloMansione: Mechanical & Physical EngineerRetribuzione annua lorda (RAL): da € 31,270 a € 40,150La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza competente, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.SUL GRUPPO CAPGEMINI ENGINEERINGCapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.Make it real. | [www.Capgemini.Com](www.Capgemini.Com)Candidati ora!L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.--
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