CYS_Cyber Resilince Advisor_GCSC
Pubblicato il 11-10-2026 - Leonardo in Roma
Job Description:
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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo ricercando un/a Cyber Resilience Advisor per la nostra sede di Roma Laurentina.
La/il candidata/o dovrà dimostrare una solida conoscenza ed esperienza nei servizi di sicurezza informatica, nella gestione del rischio per la sicurezza delle informazioni e nella conformità normativa. Inoltre, la/il candidata/o dovrà possedere la capacità di gestire efficacemente le relazioni con le istituzioni internazionali e gli altri stakeholder rilevanti.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
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- Applicazione dei principi di security governance;
- Esecuzione di analisi del rischio cyber security;
- Redazione di procedure e policy;
- Applicazione dei principali standard e framework normativi nazionali ed internazionali sulla sicurezza informatica in contesti complessi.
Titolo di studio:
Laurea STEM o cultura equivalente.
Seniority:
Expert, è richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.
Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:
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- Conoscenza di Standard,
metodologie e framework di gestione del rischio di sicurezza e cybersecurity:
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- ISO 27001 (Information Security)
- ISO 22301 (Business Continuity)
- NIST 800-53, NIST 800-160
- NIST 800-171
- NIS2
- Conoscenza di metodologie di gestione del rischio di sicurezza (ad es. EBIOS, MAGERIT, etc...);
- Essere in grado di fornire raccomandazioni e best-practice per la gestione del rischio di sicurezza e cybersecurity;
- Conoscenza delle minacce cybersecurity e delle principali fonti di riferimento (ENISA, CLUSIT);
- Abilità nella gestione di vulnerabilità dei sistemi informatici;
- Conoscenza di controlli di sicurezza e soluzioni tecnologiche cybersecurity;
- Conoscenza di modalità di monitoraggio, test e valutazione dell’efficacia dei controlli di sicurezza e cybersecurity;
- Conoscenza di strumenti di Office Automation e Project Planning.
Competenze comportamentali:
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- Flessibilità;
- Capacità relazionali e di lavoro in gruppo;
- Proattività verso il cliente
- Attitudine a lavorare in contesti internazionali e multiculturali.
Conoscenze linguistiche:
Conoscenza della lingua livello B2
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
42K - 55K
Hybrid Working:
Hybrid
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