AER - Front Desk

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h3Job Description: /h3 /brpLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /p /brpAll’interno della BU Service di Leonardo Aeronauticab, /bnello specifico nell’unità organizzativa di Trainers CSST PU, stiamo ricercando bun/a Front Desk /bper il nostro sito di Venegono Superiore. /p /brh3Responsabilità principali: /h3 /brul /brliPredisposizione di documentazione a supporto delle attività di fatturazione ed incassi commerciali; /li /brliSupporto al cliente Aeronautica Militare Italiana per aspetti amministrativi connessi alla certificazione del raggiungimento di milestones Contrattuali; /li /brliOrganizzazione e gestione della posta e delle chiamate in entrata; /li /brliStesura di testi e documenti, come verbali delle riunioni o traduzioni dall’inglese; /li /brliMonitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e dei tempi di consegna; /li /brliArchivio della documentazione cartacea e digitale; /li /brliGestione documentazione in firma al responsabile della U.O. e/o a supporto degli enti amministrativi dell’Aeronautica Militare; /li /brliSupporto nella gestione amministrativa del budget di spesa (Rda,



accertamenti fatture ecc); /li /brliElaborazione della documentazione a supporto della validazione delle fatture; /li /brliVagliare e gestire richieste di datori di lavoro e clienti, di fornitori e di altro personale. /li /br /ul /brpbTitolo di studio: /b Laurea triennale Ingegneria Aerospaziale o diploma con esperienza equivalente. /p /brpbSeniority: /bJunior/Expert /p /brh3Conoscenze e competenze tecniche: /h3 /brul /brliCompetenze contabili/amministrative di base (interesse/attitudine a discipline economico/gestionali); /li /brliNon sono richieste peculiari conoscenze tecniche in materia aeronautica (che costituiscono titolo preferenziale). /li /br /ul /brh3Competenze comportamentali: /h3 /brul /brliCapacità di lavorare in team; /li /brliProblem solving ed orientamento al risultato; /li /brliFlessibilità. /li /br /ul /brh3Conoscenze linguistiche: /h3 /brul /brliÈ richiesta una conoscenza di base della lingua inglese che assicuri la capacità di comprendere e gestire documentazione redatta in lingua inglese. /li /br /ul /brh3Conoscenze informatiche: /h3 /brul /brliBuona conoscenza del pacchetto Office. /li /br /ul /brh3Altro: /h3 /brpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p /brpCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.



/p /brh3Cosa offriamo? /h3 /brul /brliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li /brliModalità di lavoro: Ibrida/In sede; /li /brliCategoria contrattuale: Impiegato /li /brliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li /brliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000; /li /brliTredicesima mensilità; /li /brliPremialità legata ai risultati di Business; /li /brliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li /brliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li /brliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /br /ul /brpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p /brpbCome funziona il processo di selezione? /b /p /brpA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p /brpLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, /p /brpmotivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p /brpAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /brpbSeniority: /b Junior /p /brpbPrimary Location: /b IT - Venegono Superiore /p /brpbContract Type: /b Permanent /p /brpbTotal Base Pay Range: /b B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000 /p /brpbHybrid Working: /b Onsite /p #J-18808-Ljbffr

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