Value Stream Manager - Enginia Srl

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h3MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! /h3pVuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del bCarel Culture Code /b su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme! /ppSiamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente. /pbr/pPer gestire il reparto produttivo di bTREZZO SULL'ADDA (MI) /b, siamo alla ricerca di un/una bVALUE STREAM MANAGER /b, che risponderà gerarchicamente al Plant Operations Manager e a cui riporteranno i Team Leader di Produzione, nonché tutti gli operatori di produzione. /ppOltre che con i propri riporti diretti e con il responsabile gerarchico, la figura si relazionerà con tutte le altre funzioni di Plant quali HR Business Partner, Business Developer, Customer Service, Magazzino, Ingegneria di Produzione, RD, QHSE, Purchasing, e con la funzione Planning di Gruppo. /ph3Responsabilità e principali ambiti di attività: /h3h3A) SAFETY: /h3ullicon il supporto dell’RSPP e del QHSE manager e dei preposti assicura il rispetto degli standard di salute e sicurezza in essere e promuove azioni di miglioramento volte a garantire le migliori condizioni di lavoro e a prevenire infortuni e malattie professionali; /lilimonitora i KPI e coinvolge l’intera organizzazione del plant in attività di prevenzione; /li /ulh3B) QUALITY: /h3ulliopera per ridurre la difettosità dei prodotti e lo scarto di processo; /liliopera per ridurre i claim cliente provenienti dai processi di manufacturing; /lilisupporta QHSE nell’analisi e soluzione dei claim; /li /ulh3C) DELIVERY: /h3ulliassicura il rispetto delle richieste dei clienti (diretti o Intercompany) in termini di evasione in puntualità e completezza degli ordini; /liliottimizza la pianificazione delle risorse (materiali, personale ed equipments) al fine di garantire il miglior servizio con il minimo costo; /li /ulh3D) COST: /h3ullilavora per conseguire gli obiettivi di efficienza del personale diretto, indiretto e delle linee di produzione; /lilisi avvale del supporto dell’organizzazione di plant,



di LDO e dell’Ingegneria di Gruppo per migliorare i processi in termini di ottimizzazione degli investimenti e di riduzione degli sprechi; /lilistimola la sua organizzazione nella promozione e conduzione di attività di miglioramento continuo. /li /ulh3Inoltre: /h3p-contribuisce con suggerimenti alla definizione del piano degli investimenti; /pp-contribuisce con suggerimenti alla definizione del piano delle spese operative e monitore lo stato delle spese di cui è accountable; /pp-collabora con gli altri siti produttivi al fine di ottimizzare i carichi delle linee, la gestione degli stock, ridurre i costi logistici relativi ai flussi Intercompany e garantire il miglior servizio al mercato. /ppIl ruolo ha un bimportante presidio sulle Operations di Plant. /b Gestisce un team di risorse che coordina, definendo congiuntamente all’HR, piani di crescita e sviluppo per il miglioramento continuo delle performance. /ppPromuove un clima lavorativo sereno e collaborativo esercitando una leadership ispirazionale, sviluppando le competenze all’interno del proprio team, rafforzando le proprie risorse e svolgendo attività di mentoring. /ppUnitamente ad HR, pianifica e supporta le attività formative dei reparti a lui affidati. /pbr/pVorremmo entrare in contatto con professionisti/professioniste che presentino le seguenti bcaratteristiche /b: /pulliSolida esperienza in area Operations (10+), in contesti produttivi strutturati, con logiche produttive bmake to order /b, e con eterogeneità di lavorazioni ed elevata complessità (piattaforme di prodotto, numerosità di codici di vendita, clienti e spedizioni) /liliAttitudine a lavorare in un contesto internazionale con organizzazione matriciale /liliForte focus sulla performance del plant (KPIs) e capacità di garantire al team vista prospettica e supporto nell’operatività /liliPregressa esperienza in contesti produttivi labour intensive e organizzati con le logiche del make to order e del just in time con LT produttivi brevi (2-3 settimane). /liliConoscenza delle metodologie di riduzione degli sprechi lean, 6 sigma, o di miglioramento continuo (5S, PDCA, A3, TPM, 4M, DMAIC, KANBAN, VMI …) /liliLaurea in ingegneria /li /ulh3....e le seguenti competenze: /h3ullicompetenze in ambito gestionale,



in riferimento alle risorse in produzione (personale di produzione e risorse economiche, allo scopo di garantire l’efficienza) /lilifocus forte sul conseguimento di obbiettivi e abitudine a bragionare per KPI /b /liliforte focus verso lb’efficientamento di risorse e processi /b, anche grazie ad abilità di comprensione delle dinamiche relative alle altre funzioni (es. sales, acquisti) /lilifocus sulla crescita delle persone e dell’organizzazione /lilicapacità di analisi e spiccate doti di bproblem solving /b /liliconoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) /liliottima conoscenza del pacchetto office (in particolare di excel) /liliCapacità dib gestione dei collaboratori /b e di rapportarsi a loro ispirando una visione di insieme volta al miglioramento continuo e all’efficienza /liliCapacità di bcollaborare con tutti i livelli del management /b /lilibAdattamento al cambiamento /b e capacità di gestire improvvise variazioni di budget dovute a repentini cambiamenti del mercato /li /ulbr/h3Cosa offriamo /h3ullibWork-Life Balance /b: policy lavoro da remoto flessibilità oraria /lilibOnboarding /b e bformazione continua /b /lilibWelfare aziendale /b: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale /lilibCarel BoostCamp /b, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving /li /ulh3ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE /h3pIn Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “bDriven by the Future - Sustainability in Action /b”, consultabile alla pagina: Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, allineamento degli valori? /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere il … /p #J-18808-Ljbffr

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