Operatore/operatrice Tributi Maggiori
Pubblicato il 11-10-2026 - Elisa Industriq France in Corridonia
h3Gruppo Andreani /h3pEntrare in Gruppo Andreani significa far parte di una realtà solida e innovativa che da oltre 30 anni supporta le Pubbliche Amministrazioni italiane nella gestione delle entrate locali e nello sviluppo di servizi sempre più efficienti e digitali. /ppCrediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel valore delle competenze. Per questo offriamo un atmosfera collaborativo, dinamico e orientato all’innovazione, dove ogni contributo può fare la differenza. /ppUnisciti a noi e contribuisci a costruire il futuro dei servizi per la Pubblica Amministrazione. /ph3Tirocinante Ufficio Tributi Maggiori - Sede di lavoro: Corridonia /h3h3Attività: /h3ulliLavorazione dati; /liliBack office; /liliEvasione istanze; /liliSupporto agli operatori di agenzia ed ai contribuenti; /liliAltre attività eventualmente affidate dal Responsabile di Settore. /li /ulh3Titolo di studio: /h3ulliLaureando o neolaureato in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia, Informatica o affini; /li /ulh3Conoscenze, competenze ed esperienza: /h3ulliConoscenza anche teorica di pubblica finanza legata alle entrate tributarie ed extra-tributarie comunali (TARI, IMU, CUP, ecc.). /liliOttime doti di ascolto, di comunicazione, problem solving ed entusiasmo; /liliCapacità di lavorare in team ed al contatto con il pubblico; /liliBuona dialettica; /liliPrecisione, serietà e rispetto delle tempistiche di evasione dei lavori assegnati; /liliNon aver riportato condanne penali. /li /ulh3Conoscenze informatiche: /h3pSistema operativo Windows, richiesta ottima conoscenza pacchetto MS Office,
navigazione Internet e Posta Elettronica /ph3Inquadramento: /h3pSi offre il tirocinio Extracurriculare di 6 mesi /ph3Orario: /h3pFull time 40 ore settimanali. /ph3Luogo di Lavoro: /h3pCorridonia Zona Industriale (MC). /ph3Fascia retributiva: /h3p8.400€ /ph3Termine di presentazione delle candidature: /h3p15/10/2026 /ppAi sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito “GDPR”), La informiamo che il Titolare del trattamento è Gruppo Andreani., con sede in Via del Lavoro n. 139 Corridonia (MC). La finalità del trattamento è la selezione del personale. Base giuridica del trattamento è l’esecuzione di misure precontrattuali ex art. 6, comma 1 lett. b) GDPR. Il conferimento dei dati personali per la finalità sopra indicata è strettamente necessario; il mancato conferimento dei Dati, in tutto o in parte, potrebbe impedire lo svolgimento delle attività di selezione del personale o rendere disponibili informazioni utili alla valutazione della Sua candidatura. I Suoi dati saranno trattati con modalità informatiche e manuali, secondo criteri logici compatibili e funzionali alle finalità per le quali i dati sono stati raccolti. I Suoi dati saranno trattati da personale autorizzato,
ma potranno anche essere raccolti da terzi o trattati per conto della Società da società, enti o professionisti terzi, in qualità di responsabili del trattamento. I curricula ricevuti e i dati saranno cancellati alla fine dell’anno solare successivo a quello di ricezione. La informiamo che ha il diritto di chiedere al titolare del trattamento l’accesso, la rettifica o la cancellazione dei suoi dati personali o la limitazione del trattamento dei suoi dati personali o di opporsi al trattamento dei suoi dati personali, nonché il diritto alla portabilità dei dati. Per esercitare i suddetti diritti, potrà rivolgersi al Titolare del trattamento inviando una raccomandata A/R all’indirizzo indicato o una e-mail all’indirizzo Ha inoltre il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali. /ppIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversità e dell'inclusività. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p #J-18808-Ljbffr