Ottico Abilitato - Vicenza
Pubblicato il 11-10-2026 - iziwork Jobs in Vicenza
Per conto di un nostro importante cliente – primario brand e punto di riferimento nel settore dell'ottica e della cura della vista – siamo alla ricerca di un/a Ottico Abilitato da inserire all'interno di uno store situato nell'area di Vicenza.
Il Ruolo
La risorsa selezionata svolgerà un ruolo chiave all'interno del punto vendita, coniugando competenze tecniche e orientamento alla relazione con il cliente. Si occuperà sia delle attività di controllo della vista sia del supporto e consulenza nella vendita di occhiali da vista, da sole e lenti a contatto.
Principali responsabilità:
- Attività Tecnica: Esecuzione di controlli e misurazioni della vista, consulenza e applicazione di lenti a contatto, scelta della migliore soluzione ottica personalizzata per le esigenze del cliente.
- Assistenza e Vendita: Accoglienza del cliente, ascolto attivo dei bisogni, consulenza stilistica e tecnica nella scelta di montature e lenti.
- Gestione Store: Supporto nelle operazioni quotidiane del negozio (gestione cassa, inventario, allestimento vetrine e riordino prodotti).
- Fidelizzazione: Promozione di un'esperienza d'acquisto di qualità,
orientata al servizio al cliente e alla costruzione di un rapporto di fiducia nel tempo.
Requisiti richiesti
- Titolo di studio: Diploma di Ottico e contestuale abilitazione all'esercizio della professione.
- Esperienza: Esperienza anche breve (1-2 anni) nel ruolo di ottico o commesso/a specializzato/a in store strutturati del settore ottica/retail.
- Competenze relazionali: Forte orientamento al cliente, eccellenti doti comunicative ed empatiche, spiccata attitudine commerciale.
Cosa offre l''azienda
- Contratto: Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato (CCNL Commercio/Terziario).
- Formazione: Percorsi dedicati di formazione continua e aggiornamento competente (tecnico e commerciale).
Sede di lavoro: Vicenza
Orario di lavoro: Full-time
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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