JUNIOR TECHNICAL AND MECHANICAL DESIGNER

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8cuoja

Mansione
Sei un giovane perito in cerca di una realtà dinamica dove poter mettere in pratica le tue competenze tecniche? Ti appassiona il mondo della progettazione meccanica e desideri crescere professionalmente in un contesto industriale strutturato?
Randstad Italia, filiale di Monza, per importante azienda metalmeccanica cerca un:
JUNIOR TECHNICAL AND MECHANICAL DESIGNER (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Biassono (MB).
Si offre: inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione con scopo inserimento, CCNL metalmeccanico industria, livello D2, ral 27k -30k
Orario di lavoro: tempo pieno su giornata, da lunedì a venerdì
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
All'interno del nostro ufficio tecnico, affiancherai il team di ingegneria e produzione supportando le attività di progettazione e gestione documentale. In particolare, le tue responsabilità includeranno:
Redazione, aggiornamento e gestione della manualistica tecnica e della documentazione di prodotto;
Realizzazione e aggiornamento di disegni tecnici meccanici;




Supporto quotidiano all'ufficio tecnico nella preparazione della documentazione di commessa;
Consultazione e gestione di distinte base, disegni e schemi tecnici;
Collaborazione attiva e costante con le funzioni Engineering, Produzione e Project Management per garantire il successo dei progetti.
Competenze
Diploma di Perito Meccanico o Meccatronico;
Conoscenza, del disegno tecnico meccanico;
Familiarità con l'utilizzo di sistemi CAD;
Buona padronanza del pacchetto Office
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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